Tytuł: | 13 dodatkowe wynagrodzenie roczne Instruktaż ustalania i rozliczania z przykładami dla jednostek budżetowych i oświaty | | Autor: | Michał Culepa | | ISBN: | 978-83-7426-714-4 | | Ilość stron: | 78 | | Data wydania: | 01/2011 | | Format: | A5 | | Wydawnictwo: | ODDK | |
| Cena: | 89.25zł | |
Szczegółowy instruktaż omawiający zasady nabycia przez pracownika prawa do trzynastej pensji, ustalenia jego wysokości i terminów rozliczenia.
Liczne przykłady, orzecznictwo i interpretacje pomogą rozwiązać wszelkie rozbieżności w zasadach wypłaty i rozliczania trzynastek.
Polecamy pracodawcom w jednostkach sfery budżetowej, a także w jednostkach, w których obowiązek jego wypłaty wprowadzają przepisy wewnątrzzakładowe.
W szczególny sposób publikację polecamy także nauczycielom i pracownikom zajmującym się finansami oświatowymi, ponieważ w ich przypadku kwestia wypłaty trzynastek jest bardzo zawiła i zależy od wielu czynników, m.in. od daty zatrudnienia czy rodzaju umowy. Rozbieżności przy tej grupie zawodowej wynikają też z różnych interpretacji Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Rozdziały:
I. „Trzynastka” jako szczególny składnik płacowy Zasady ustalania systemów wynagradzania i miejsce dodatkowego wynagrodzenia rocznego w tych systemach 2. Obowiązywanie przepisów płacowych w stosunku do poszczególnych kategorii Prawo do „trzynastki” jako uprawnienie pracownicze
II. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej Podmioty zobowiązane do wypłaty „trzynastek” Kategorie uprawnionych i osoby ustawowo pozbawione „trzynastek” Prawo do „trzynastki” a ustawa kominowa
III. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego Okres przepracowany – kontrowersje Ustalanie obligatoryjnego okresu przepracowanego Nabycie prawa do „trzynastki” bez obowiązku przepracowania minimalnego okresu
IV. Sposób obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego Zasady ogólne. Zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym Składniki płacowe a podstawa wymiaru wynagrodzenia rocznego Trzynastka dla nauczycieli szkół publicznych
V. Wypłata „trzynastki” i jej wpływ na uprawnienia pracownicze Podstawa wymiaru niektórych świadczeń pracowniczych a wynagrodzenie roczne Wypłata – terminy Utrata prawa do „trzynastki” Tryb postępowania przy błędnie wypłaconej „trzynastce” Opodatkowanie i oskładkowanie „trzynastek”
|