W "30 procedurach kadrowych" krok po kroku z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego wyjaśniamy, co zrobić, aby proces zatrudniania, doszkalania, rozliczania czy zwalniania pracowników przebiegał szybko i bezbłędnie. Znajdują się w nich także podstawy prawne i przykłady orzecznictwa.

Podpowiadamy m.in.:
• jak na nowych zasadach wywiązywać się z obowiązku podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
• jakie dokumenty wraz z wnioskiem o zezwolenie na pracę cudzoziemca powinien złożyć pracodawca, aby obcokrajowiec mógł podjąć u niego legalne zatrudnienie,
• jak za pomocą gotowych do zastosowania schematów rozliczyć godziny nadliczbowe w różnych systemach czasu pracy oraz prawidłowo wypełnić świadectwo pracy.

W poradniku prezentujemy m.in. procedury:
• dokształcania pracowników,
• postępowania pracodawcy w razie kontroli PIP,
• udzielania urlopów rodzicielskich,
• rozliczania godzin nadliczbowych w różnych systemach czasu pracy,
• zatrudniania telepracowników,
• rekrutowania pracowników,
• zatrudniania cudzoziemców,
• przeprowadzania zwolnień grupowych.

Prawo pracy nakłada na pracodawcę liczne obowiązki, gdy zatrudnia lub zwalnia pracowników. Ich niedopełnienie może skutkować poważnymi przede wszystkim finansowymi konsekwencjami! Nie narażaj się na kary, stosuj właściwe procedury!