Tytuł: | Dyskryminacja w zatrudnieniu | | Autor: | Tomasz Niedziński | | ISBN: | 978-83-7545-819-0 | | Ilość stron: | 314 | | Data wydania: | 04/2018 | | Format: | 16.0x23.5cm | | Wydawnictwo: | Oficyna Wydawnicza ASPRA | |
| Cena: | 45.00zł | |
Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na różnych płaszczyznach, np. prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje wiele dyskryminacji o różnym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów.
Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w zwiększonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dodatkowe wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi zróżnicowanym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie zawsze jest uzasadnione.
|