Ekonomia pracy jest integralną częścią ekonomii, wnoszącą do niej opis różnorodnych, specyficznych zagadnień rynku pracy przy wykorzystaniu ogólnej wiedzy i metody ekonomicznej. Jako odrębna dyscyplina nauk ekonomicznych wykształciła się w wyniku głębokich i ogólnoświatowych przemian społecznych w drugiej połowie XX wieku. Od pozostałych dziedzin ekonomii odróżnia ją ponadto fakt, że labor, czyli praca będąca przedmiotem obrotu na rynku pracy, jest nierozerwalnie związana z oferującym ją człowiekiem, który sam przedmiotem tego obrotu nie jest.

Tak rynki, jak rządy w roli ich regulatora są w swej istocie niedoskonałe. W przypadku rynku pracy ta niedoskonałość wynika ze splotu czynników ekonomicznych i pozaekonomicznych. Samoregulacja rynku jak i zewnętrzne regulacje narzucane przez instytucje, a szczególnie ich interakcje, okazują się często wysoce niedoskonałe. Oznacza to, że w celu dokonania analizy funkcjonowania rynku pracy oraz projektowania właściwej interwencji publicznej niezbędne jest uwzględnienie tych niedoskonałości.

Książka ta jest pierwszą pozycją literatury światowej z zakresu ekonomii pracy, która trafia na polski rynek wydawniczy. Autorzy w nowatorski sposób podeszli do tematu, traktując niedoskonałość rynków pracy jako ich cechę immanentną.

W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej.

Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników. Ekonomia niedoskonałych rynków pracy może pełnić funkcję podręcznika akademickiego na uczelniach ekonomicznych oraz na studiach z zakresu nauk o biznesie i nauk politycznych. Z pewnością okaże się interesującą lekturą również dla ekonomistów pracujących w organizacjach międzynarodowych i agencjach rządowych.

Rozdziały:

1. Wprowadzenie
1.1. Kilka podstawowych definicji
1.2. Konkurencyjny rynek pracy
1.3. Instytucje rynku pracy
1.4. Dodatek techniczny: Prosta analiza statyczna

2. Płaca minimalna
2.1. Miary i porównania międzynarodowe
2.2. Teoria
2.3. Prawidłowości empiryczne
2.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
2.5. Dlaczego płaca minimalna istnieje?
2.6. Literatura pogłębiająca temat
2.7. Pytania sprawdzające
2.8. Dodatek techniczny: Dostrajanie wysokości płacy minimalnej

3. Związki zawodowe i negocjacje zbiorowe
3.1. Miary i porównania międzynarodowe
3.2. Teoria
3.3. Prawidłowości empiryczne
3.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
3.5. Dlaczego związki zawodowe istnieją?
3.6. Literatura pogłębiająca temat
3.7. Pytania sprawdzające
3.8. Dodatek techniczny: Jaka siła przetargowa związków zawodowych zapewnia efektywność?

4. Opodatkowanie pracy
4.1. Miary i porównania międzynarodowe
4.2. Teoria
4.3. Prawidłowości empiryczne
4.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
4.5. Dlaczego istnieje opodatkowanie pracy?
4.6. Literatura pogłębiająca temat
4.7. Pytania sprawdzające
4.8. Dodatek techniczny: Podatki i zasiłki na konkurencyjnym rynku pracy

5. Regulacja czasu pracy
5.1. Miary i porównania międzynarodowe
5.2. Teoria
5.3. Prawidłowości empiryczne
5.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
5.5. Po co istnieje regulacja czasu pracy?
5.6. Literatura pogłębiająca temat
5.7. Pytania sprawdzające
5.8. Dodatek techniczny: Skrócenie standardowego czasu pracy

6. Programy emerytalne
6.1. Miary i porównania międzynarodowe
6.2. Teoria
6.3. Prawidłowości empiryczne
6.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
6.5. Dlaczego istnieją wcześniejsze emerytury?
6.6. Literatura pogłębiająca temat
6.7. Pytania sprawdzające
6.8. Dodatek techniczny: Optymalny wiek emerytalny

7. Polityka rodzinna
7.1. Miary i porównania międzynarodowe
7.2. Teoria
7.3. Prawidłowości empiryczne
7.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
7.5. Dlaczego istnieje polityka rodzinna?
7.6. Literatura pogłębiająca temat
7.7. Pytania sprawdzające
7.8. Dodatek techniczny: Opieka nad dziećmi i czas pracy

8. Edukacja i szkolenia
8.1. Miary i porównania międzynarodowe
8.2. Teoria
8.3. Prawidłowości empiryczne
8.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
8.5. Dlaczego państwo zapewnia edukację i szkolenia?
8.6. Literatura pogłębiająca temat
8.7. Pytania sprawdzające
8.8. Dodatek techniczny: Wykształcenie i szkolenia

9. Polityka migracyjna
9.1. Miary i porównania międzynarodowe
9.2. Teoria
9.3. Prawidłowości empiryczne
9.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
9.5. Po co istnieje polityka migracyjna?
9.6. Literatura pogłębiająca temat
9.7. Pytania sprawdzające
9.8. Dodatek techniczny: Zyski netto z migracji i wartość opcyjna czekania

10. Prawna ochrona zatrudnienia
10.1. Miary i porównania międzynarodowe
10.2. Teoria
10.3. Prawidłowości empiryczne
10.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
10.5. Dlaczego istnieje prawna ochrona zatrudnienia?
10.6. Literatura pogłębiająca temat
10.7. Pytania sprawdzające
10.8. Dodatek techniczny: Ochrona prawna zatrudnienia w modelu poszukiwań i dopasowań

11. Zasiłki dla bezrobotnych
11.1. Miary i porównania międzynarodowe
11.2. Teoria
11.3. Prawidłowości empiryczne
11.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
11.5. Dlaczego istnieją zasiłki dla bezrobotnych?
11.6. Literatura pogłębiająca temat
11.7. Pytania sprawdzające
11.8. Dodatek techniczny: Zasiłki dla bezrobotnych w modelu poszukiwań i dopasowań

12. Aktywna polityka rynku pracy
12.1. Miary i porównania międzynarodowe
12.2. Teoria
12.3. Prawidłowości empiryczne
12.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
12.5. Dlaczego istnieją aktywne polityki rynku pracy?
12.6. Literatura pogłębiająca temat
12.7. Pytania sprawdzające
12.8. Dodatek techniczny: Aktywizacja bezrobotnych

13. Interakcje pomiędzy instytucjami
13.1. Opodatkowanie i związki zawodowe
13.2. Prawna ochrona zatrudnienia i zasiłki dla bezrobotnych
13.3. Zasiłki dla bezrobotnych i aktywne polityki rynku pracy
13.4. Prawna ochrona zatrudnienia i związki zawodowe
13.5. Opodatkowanie i zasiłki dla bezrobotnych
13.6. Edukacja i programy emerytalne
13.7. Jaka przyszłość czeka instytucje rynku pracy?