Tytuł: | Formy zatrudnienie i dokumentacja pracownicza | | Autor: | Marcelina Boruch | | ISBN: | 978-83-618-0705-6 | | Ilość stron: | 136 | | Data wydania: | 2009 | | Format: | 20.5x14.5cm | | Wydawnictwo: | Wszechnica Podatkowa | |
| Cena: | 24.90zł | |
• Regulamin pracy i wynagradzania • Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych • Akta osobowe • Dokumentacja wypadkowa • Sposoby nawiązania i ustania zatrudnienia • Rodzaje umów o pracę
W książce w praktyczny sposób zostały omówione formy zatrudniania oraz dokumentacja jaką pracodawca powinien prowadzić zatrudniając pracowników na podstawie umowy o pracę (przy ubieganiu się o zatrudnienie, trwaniu zatrudnienia, ochronie zdrowia pracownika, ustaniu zatrudnienia).
Publikacja w oparciu o przykłady porusza również zagadnienia z zakresu prawa pracy, związane z przedstawianą dokumentacją oraz zawiera wzory tej dokumentacji: kwestionariusze, umowy, regulaminy, rejestry, protokoły.
Rozdziały:
Rozdział I. Dokumentacja związana z ubieganiem się o zatrudnienie umowa o pracę 1. Dane, których można żądać od kandydata na pracownika 2. Dane, których pracodawca może żądać od pracownika 3. Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę 3.1. Forma i treść umowy o pracę 3.2. Rodzaje umów o pracę
Rozdział II. Dokumentacja pracownicza w trakcie trwania zatrudnienia pracownika 1. Dokumentacja dotycząca ogółu pracowników 1.1. Regulamin pracy 1.2. Regulamin wynagradzania 1.3. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 2. Akta osobowe pracowników 3. Inna dokumentacja, do prowadzenia której zobowiązany jest pracodawca
Rozdział III. Dokumentacja związana z ochroną zdrowia pracownika 1. Badania lekarskie 2. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 2.1. Wypadki przy pracy 2.2. Choroby zawodowe 3. Wypadek w drodze do pracy 4. Odzież robocza
Rozdział IV. Dokumentacja związana z ustaniem zatrudnienia 1. Sposoby ustania stosunku pracy 1.1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron 1.2. Wypowiedzenie umowy o pracę 1.3. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy 1.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 1.5. Inne sposoby ustania stosunku pracy 2. Świadectwo pracy
Rozdział V. Załączniki 1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika 3. Umowa o pracę 4. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy 5. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 6. Klauzula o tajemnicy przedsiębiorstwa 7. Regulamin pracy 8. Regulamin wynagradzania 9. Regulamin funduszu świadczeń socjalnych 10. Skierowanie pracownika na badania 11. Rejestr wypadków przy pracy 12. Rejestr chorób zawodowych 13. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy 14. Statystyczna karta wypadku przy pracy wraz z objaśnieniami 15. Zgłoszenie choroby zawodowej 16. Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej 17. Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy 18. Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę 19. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 20. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę 21. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 22. Świadectwo pracy
|