Księgarnia naukowo-techniczna styczna.pl

Księgarnia naukowo-techniczna
styczna.pl

 


Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes » Bizneswoman » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Albumy
Architektura
Beletrystyka
Biochemia
Biologia
Biznes
  Administracja Samorząd
  Biznes
  Biznesplan
  Bizneswoman
  Coaching
  Firma
  Informatyczne systemy
  Kadry Zarządzanie personelem
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Konkurencyjność
  Logistyka
  Marketing
  Mobbing Molestowanie
  Nieruchomości Mieszkania
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Perswazja NLP
  Praca BHP
  Przywództwo
  Public Relations
  Reklama
  Sekret
  Sekretariat
  Sprzedaż
  Strategia Teoria gier
  Szkolenia
  Szkoła
  Zarządzanie
  Zarządzanie projektami
  Zarządzanie zespołem
  Zasoby ludzkie HR
Budownictwo
Chemia
Design DTP
E-biznes
Ekologia i środowisko
Ekonometria
Ekonomia Finanse
Elektronika
Elektrotechnika
Encyklopedie
Energetyka
Fizyka
Fotografia
Geografia
Historia
Informatyka
Maszynoznawstwo
Matematyka
Medycyna
Motoryzacja
Polityka
Popularnonaukowe
Poradniki
Prawo
Słowniki
Sport
Sztuka
Technika
Telekomunikacja
Turystyka
Zarządzanie jakością

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 Czelej
Język angielski dla stomatologów (i nie tylko)

Język angielski dla stomatologów (i nie tylko)

48.00zł
40.80zł
Harvard Business Review Kobiety i biznes 69.00zł
Harvard Business Review Kobiety i biznes

Tytuł: Harvard Business Review Kobiety i biznes
Autor: Harvard Business School Press
ISBN: 83-246-0265-8
Ilość stron: 232
Data wydania: 12/2006
Oprawa: twarda
Format: A5
Wydawnictwo: Onepress

Cena: 69.00zł


Kończą prestiżowe studia, przechodzą szkolenia, podejmują ambitną pracę... a następnie odchodzą z firmy na urlop macierzyński i często nie wracają już na ścieżkę kariery. Czy to oznacza, że realizowane w wielu firmach programy wyrównywania szans są nieskuteczne? Czy środowisko pracy w dużych organizacjach naprawdę zmienia się na korzyść kobiet?

Autorzy artykułów zebranych w niniejszym zbiorze przedstawiają zaskakujące raporty o dyskryminacji zawodowej kobiet. Opisują, jak firmy zmieniają swoje kultury organizacyjne tak, by przyciągać i zatrzymywać kobiece talenty. Przedstawiają aspekt psychologiczny kariery pań: co motywuje, a co zniechęca je do pracy i w czym kobiety-menedżerowie są lepsze niż ich męskie odpowiedniki.

Główne zagadnienia omawiane przez autorów to:

  • obraz kobiecej drogi kariery -- raport o kobietach-menedżerach odchodzących z rynku pracy,
  • "szklany sufit" -- opis tego, jak organizacje zdominowane przez panów podcinają kobietom skrzydła,
  • siła informacji -- przykład skutecznej kampanii informacyjnej na rzecz kobiet w pracy,
  • studium przypadku -- tworzenie środowiska pracy przyjaznego kobietom,
  • praca w odpowiedniej firmie -- czynniki, od których zależy długość drogi na szczyt,
  • kobiety w roli zarządzających -- nowy styl przewodzenia.

"Harvard Business Review. Kobiety i biznes" to zbiór artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Niniejszy zbiór zawiera przełomowe koncepcje, wiodące myśli, raporty o rynku i studia przypadków autorstwa doświadczonych ekspertów w dziedzinie zarządzania i psychologii społecznej.

Rozdziały:

Odejścia i powroty czyli jak zatrzymać utalentowane kobiety na ścieżce zawodowej (7)
SYLVIA ANN HEWLETT I CAROLYN BUCK LUCE Nowa droga na szczyt (37)
PETER CAPPELLI I MONIKA HAMORI Wygrana walka o talent. Czasami konieczna jest rewolucja (59)
DOUGLAS M. MCCRACKEN Mały manifest nawołujący do rozbicia szklanego sufitu (79)
DEBRA E. MEYERSON I JOYCE K. FLETCHER Praca zawodowa a życie prywatne. Koniec gry, w której wygrywać może tylko jedna strona (107)
STEWART D. FRIEDMAN, PERRY CHRISTENSEN I JESSICA DEGROOT Różnice mają znaczenie. Nowy paradygmat zarządzania różnorodnością (137)
DAVID A. THOMAS I ROBIN J. ELY Kobiety jako priorytet ekonomiczny firmy (173)
FELICE N. SCHWARTZ Kobiecy styl przewodzenia (201)
JUDY B. ROSENER Współautorzy (223)

Klienci, którzy kupili tę książkę, kupili także
Strategie łańcuchów dostaw
Strategie łańcuchów dostaw
Marek Ciesielski, Jan Długosz
PWE
Fotografowanie par 500 kreatywnych ujęć
Fotografowanie par 500 kreatywnych ujęć
Michelle Perkins
HELION
Mistrzowie śmierci Einsatzgruppen
Mistrzowie śmierci Einsatzgruppen
Richard Rhodes
W.A.B.
Interpretować dalej Najważniejsze polskie książki poetyckie lat 1945-1989
Interpretować dalej Najważniejsze polskie książki poetyckie lat 1945-1989
Kałuża Anna, Świeściak Alina
Universitas
Stany nagłe Położnictwo i ginekologia
Stany nagłe Położnictwo i ginekologia
Dębski Romuald
Medical Tribune
Manipulacja informacją Public relations w organizacjach szczególnego ryzyka
Manipulacja informacją Public relations w organizacjach szczególnego ryzyka
Madryas Weronika
Astrum
 Koszyk
0 przedmiotów
Wydawnictwo
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Onepress
 Kategoria:
 Energetyka
Ustawa o odnawialnych źródłach energii Komentarz

Ustawa o odnawialnych źródłach energii Komentarz

249.00zł
199.20zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Polecamy
Matematyka konkretna Wydanie 4 Ronald L. Graham, Donald E. Knuth, Oren Patashnik PWN
Nowoczesna logistyka Wydanie X Paul R. Murphy Jr., Donald F. Wood Onepress
Anatomia człowieka Tom 1-5 Komplet Adam Bochenek, Michał Reicher PZWL
MERITUM Podatki 2018 Aleksander Kaźmierski Wolters Kluwer
3ds Max 2012 Biblia Kelly L. Murdock HELION
Akademia sieci CISCO CCNA Exploration Semestr 1 - 4 Praca zbiorowa PWN
Animacja komputerowa Algorytmy i techniki Rick Parent PWN
Przystępny kurs statystyki z zastosowaniem STATISTICA PL na przykładach z medycyny KOMPLET Tom 1 Tom 2 Tom 3 Andrzej Stanisz StatSoft
Programowanie Microsoft SQL Server 2008 Tom 1 + Tom 2 Leonard Lobel, Andrew J. Brust, Stephen Forte Microsoft Press