Tytuł: | Identyfikacja potrzeb szkoleniowych | | Autor: | Tom Boydell, Malcolm Leary | | ISBN: | 9788374840620 | | Ilość stron: | 188 | | Data wydania: | 2006 (wydanie 2) | | Format: | 16.0x24.0cm | | Wydawnictwo: | Wolters Kluwer | |
| Cena: | 49.00zł | |
Właściwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy do organizowania szkoleń w firmie.
W procesie rozpoznawania potrzeb powinny być brane pod uwagę cele organizacji, efektywność pracy zatrudnionych w niej osób oraz możliwości uczenia się i rozwoju.Książka przedstawia metody i techniki, które pomagają powiązać potrzeby indywidualne z potrzebami całej organizacji. Autorzy oferują sposoby integracji pracy z nauką i likwidacji sprzeczności między potrzebami ludzi a wymaganiami pracy.
Szczegółowo omawiają: • metody gromadzenia danych niezbędnych do przeprowadzenia identyfikacji, • proces porównywania i analizy uzyskanych danych, • metody określania potrzeb szkoleniowych, • role, relacje i umiejętności ludzi zaangażowanych w proces, • kolejne etapy przeprowadzania procesu, • program Investors in People.
Pozycja dostarcza specjalistom zatrudnionym na stanowiskach trenerów oraz menedżerom odpowiedzialnym za szkolenie i rozwój pracowników praktycznych wskazówek, jak wykorzystywać proces szkolenia do zwiększenia efektywności przedsiębiorstwa.
|