Autorzy niniejszej książki podejmują ważną i niezwykle aktualną tematykę o znaczeniu etyczno-kulturowym, dotyczącą kształtowania pożądanych cech zawodowych i moralnych menedżerów. Omawiając szczegółowo 18 takich cech, kreślą oni podstawy prawdziwego „humanizmu zawodowego”, w obrębie którego pełne obywatelstwo mają sumienie, rozum, uczucia i emocje.

Pokazują, jak w pracy nie przestać być chrześcijaninem i w jaki sposób pozostać wiernym prawdzie i prawu moralnemu. Konkretne propozycje sposobów zmierzenia się z kryzysem wartości i deficytem kreatywności w biznesie ilustrowane są wieloma przykładami z praktyki wielkich korporacji.