Dobry programista powinien tworzyć udane aplikacje, pisać poprawny kod i znać kilka uznanych języków programowania. Jeśli spełnia te kryteria, na pewno zdobędzie pracę marzeń. Przynajmniej tak sądzi wiele osób, które postanowiły rozpocząć karierę w tym zawodzie. Prawda jest jednak taka, że udana kariera musi zostać przemyślana i zaplanowana, a poza wiedzą techniczną koniecznie trzeba rozwijać w sobie tak zwane kompetencje miękkie. W ten sposób można uniknąć poważniejszych zawirowań i spokojnie kroczyć ścieżką kariery dewelopera.

Dzięki tej książce pewnie wejdziesz w branżę tworzenia oprogramowania. Znajdziesz tu mnóstwo przydatnych informacji o specyfice pracy dewelopera. Dowiesz się, jak napisać dobre CV i uniknąć pułapek rekrutacji, na przykład jak zacząć, gdy jeszcze brakuje Ci doświadczenia. Poradzisz sobie także z wymagającym przełożonym, uprzedzeniami w miejscu pracy i rozwiążesz problemy z pracą zespołową. Nauczysz się utrzymywać równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym. Zawarte w tej książce praktyczne wskazówki i porady pozwolą Ci zaplanować i poprowadzić najlepszą dla Ciebie karierę zawodową programisty! To publikacja idealna zarówno dla świeżo upieczonych programistów, jak i dla senior deweloperów.

Dzięki tej książce dowiesz się:

• Jak zacząć karierę programisty i znaleźć pierwszą pracę
• Jakich języków programowania warto się nauczyć na starcie
• Jak wybrać odpowiedni dla siebie model zatrudnienia i rodzaj specjalizacji
• Jak zarządzać relacjami ze swoim szefem i współpracownikami
• Czy i kiedy niezbędne jest informatyczne wykształcenie
• Jak wyłapać luki w wiedzy i je uzupełniać

Przepis na karierę i ścieżkę do sukcesu!

Rozdziały:

Słowem wstępu (21)

Czy ta książka jest dla mnie? (25)

• Osoby początkujące lub po prostu zainteresowane nauką programowania (26)
• Osoby w połowie kariery (26)
• Doświadczeni zawodowcy (27)

Rozdział 1. Jak korzystać z tej książki? (29)

• Dlaczego napisałem tę książkę? (29)
• Cele tej książki (30)
• Jak korzystać z tej książki? (31)
• Powtarzanie i działanie (33)

CZĘŚĆ I. JAK ZACZĄĆ KARIERĘ PROGRAMISTY? (35)

Rozdział 2. Jak zacząć? (37)

• Moje własne początki (37)
• Poznajemy zawód (39)
• Zrozumienie problemu (40)
• Projekt (40)
• Pisanie kodu (41)
• Testowanie i wdrażanie (41)
• Pisanie kodu to coś więcej niż pisanie kodu (42)
• Miej plan (43)
• Określanie planu (43)
• Tworzenie planu (44)
• Kto chce być "sportowcem"? (45)
• Solidny przykład (47)

Rozdział 3. Umiejętności praktyczne, których potrzebujesz (49)

• Umiejętności, którymi zapłacisz rachunki (49)
• Jeden język programowania (50)
• Opanowanie struktur kodu (51)
• Programowanie zorientowane obiektowo (52)
• Algorytmy oraz struktury danych (52)
• Platforma i powiązane technologie (54)
• Framework i narzędzia (55)
• Podstawy baz danych (57)
• Kontrola wersji (57)
• Kompilacja i wdrożenie (58)
• Testowanie (59)
• Debugowanie (60)
• Metodyki tworzenia oprogramowania (61)
• Przytłoczony? Niepotrzebnie (61)

Rozdział 4. Jak rozwijać umiejętności praktyczne? (64)

• Jak nauczyć się szybko uczyć? (65)
• Podstawy procesu (65)
• Nauka przez działanie (67)
• Jak uczyć się przez działanie? (68)
• Przykład uczenia się przez działanie (69)
• Jak nauczam umiejętności praktycznych? (70)
• Szersze spojrzenie: co możesz zrobić z daną technologią? (70)
• Jak zacząć? (71)
• 20% tego, co naprawdę musisz wiedzieć, aby działać skutecznie (72)
• Czytaj to, co piszą eksperci (73)
• Praktyka, praktyka, praktyka (74)

Rozdział 5. Jaki język programowania wybrać? (75)

• Język wcale nie ma aż takiego znaczenia (75)
• O czym warto pamiętać, wybierając język programowania? (77)
• Potencjał pracy i przyszłość (77)
• Technologia, która Cię interesuje (80)
• Poziom trudności (81)
• Dostępne materiały (81)
• Zdolność do adaptacji (82)
• Kilka słów na koniec (83)

Rozdział 6. Uczymy się pierwszego języka programowania (85)

• Zacznij od przyjrzenia się działającym zastosowaniom (86)
• Znajdź kilka dobrych materiałów lub książek i je przeskanuj (87)
• Naucz się pisać "Witaj, świecie" (88)
• Poznaj podstawowe elementy składni i przetestuj je na prawdziwych problemach (89)
• Poznaj różnicę między elementami języka a bibliotekami (90)
• Analiza istniejącego kodu w celu jego zrozumienia (91)
• Zacznij tworzyć (93)
• Zastosuj język programowania do konkretnej platformy czy technologii (94)
• Rozwiązuj problemy za pomocą algorytmów i wybranego języka (95)

Rozdział 7. Idziemy na studia (98)

• Zalety (99)
• Wady (102)
• Strategia (106)

Rozdział 8. Kursy (111)

• O co chodzi z tymi kursami? (111)
• Zalety (112)
• Wady (117)
• Strategia (120)

Rozdział 9. Samodzielna nauka (124)

• Zalety samodzielnej nauki programowania (125)
• Wady samodzielnej nauki programowania (128)
• Strategia (132)

CZĘŚĆ II. JAK ZNALEŹĆ PRACĘ? (137)

Rozdział 10. Staż (139)

• Czym jest staż? (140)
• Czy powinienem żądać pensji? (142)
• Jak dostać staż? (143)
• Co czyni z Ciebie dobrego stażystę? (146)
• Ze stażu na etat (147)

Rozdział 11. Jak dostać pracę bez doświadczenia? (149)

• Największe ryzyko dla firm zatrudniających programistę (149)
• Ominięcie problemu (152)
• Bądź obecny w sieci (153)
• Zbuduj portfolio (154)
• Stwórz własną firmę (156)
• Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych (157)
• Zbuduj sieć kontaktów (158)
• Zaoferuj pracę za darmo (158)
• Zaoferuj pracę nad małym projektem (159)
• Po prostu dostań się do firmy (160)
• Zdobądź certyfikaty (161)
• Bądź wytrwały (162)

Rozdział 12. Jak znaleźć pracę? (163)

• Podejście tradycyjne, czyli brak oryginalności (164)
• Loteria (164)
• Stwórz dobre CV (166)
• Określ liczbę podań składanych każdego dnia (167)
• Jak składać podanie o pracę? (168)
• Mierz rezultaty (169)
• Zmiany w planie (170)
• Pracuj bezpośrednio z rekruterem (171)
• Odrobina kreatywnego myślenia (172)
• Zbuduj sieć kontaktów (173)
• Trafnie dobieraj firmy (175)
• Stwórz coś przydatnego (176)
• Zacznij od góry (177)
• Wykorzystaj marketing przychodzący (178)
• Porozmawiaj z rekruterem (179)
• Bądź wytrwały (180)

Rozdział 13. Tworzymy CV (181)

• Krok pierwszy: nie twórz CV (182)
• Wybieramy specjalistę od CV (184)
• Praca ze specjalistą (185)
• Co czyni CV dobrym? (187)
• Pisanie swojego CV (189)
• Zacznij od LinkedIn (189)
• Skup się na oferowanej wartości (190)
• Co zrobiłeś, jak to zrobiłeś i co to dało? (190)
• Krótko i konkretnie (192)
• Sprawdź swój język (194)
• Stwórz kilka wersji CV (194)
• Uczyń CV wyjątkowym (195)

Rozdział 14. Rozmowa kwalifikacyjna (197)

• Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych (199)
• Rozmowa telefoniczna (199)
• Rozmowy techniczne online (200)
• Standardowa rozmowa techniczna (201)
• Dopasowanie do kultury organizacyjnej (202)
• Komisja kwalifikacyjna (202)
• Rozmowa praktyczna (203)
• Rozmowy całodniowe (203)
• Co musisz wiedzieć? (204)
• Jak rozwiązać problemy programistyczne? (205)
• Często spotykane pytania techniczne (206)
• Pytania osobiste i psychologiczne (207)
• Porady dotyczące rozmowy (208)
• Właściwy ubiór (210)
• Bądź na czas (211)
• Nie kłam (211)
• Nie broń się (212)
• Rozwijaj temat (213)
• Bądź pewny siebie (i nie udawaj) (213)
• Zademonstruj ten jeden, najważniejszy przekaz (214)
• Ćwicz, ćwicz, ćwicz (215)

Rozdział 15. Płaca i negocjacje (216)

• Poznaj swoje możliwości (217)
• Otrzymanie oferty (218)
• Negocjowanie (223)
• Pozycja do negocjacji (225)
• Kto pierwszy rzuci liczbę, przegrywa (227)
• Nie bój się złożyć kontroferty (228)
• Wszystko można negocjować (230)
• Nie poddawaj się presji czasu (231)
• Wiele ofert (231)

Rozdział 16. Jak odejść z pracy? (234)

• Kiedy odejść z pracy? (234)
• Jak odejść z pracy? (236)
• Nie martw się o "zespół" (237)
• Pamiętaj o informacji z wyprzedzeniem (238)
• Nie groź odejściem z pracy (240)
• Nie przesadzaj z okresem wypowiedzenia (241)
• Świat jest niesamowicie mały (242)
• Przeszkol swojego następcę (243)
• Nie mów nic złego na ostatniej rozmowie (244)

Rozdział 17. Zmiana kariery (późne wejście) (246)

• Korzyści płynące ze zmiany kariery (246)
• Wady i minusy (248)
• Jak to zrobić? (249)
• Dokonaj przejścia w aktualnej pracy (249)
• Szukaj sposobów na wykorzystanie swojego istniejącego doświadczenia (250)
• Bądź gotów zacząć na dole (251)

Rozdział 18. Przejście z QA lub podobnej roli do działu programistycznego (253)

• Największa przeszkoda (255)
• Poinformuj o tym, czego chcesz (255)
• Poproś o szansę (257)
• Sam szukaj okazji (257)
• Wykorzystaj czas własny (258)
• Szukaj pracy przejściowej (259)
• Przejście do nowej firmy (260)
• Moja ostatnia rada (261)

Rozdział 19. Zlecenie kontra etat (262)

• Rodzaje zleceń (263)
• Zlecenia przez agencję (264)
• Niezależni zleceniobiorcy (265)
• Wolny strzelec (266)
• Praca etatowa (266)
• Pieniądze (267)
• Analizujemy stawkę przy pracy na zlecenie (267)
• Dlaczego zleceniobiorca zarabia więcej? (269)
• Wykorzystaj praktyczną wartość dodatków (270)
• Otoczenie w pracy (271)
• Inne kwestie do przemyślenia (272)

Rozdział 20. Jak działa branża rekrutacyjna? (274)

• Typy rekruterów i agencji rekrutacyjnych (i jak się im płaci) (275)
• Mali i niezależni rekruterzy (276)
• Duże agencje (277)
• Agencje wewnętrzne (278)
• Wewnętrzni rekruterzy (280)
• Agenci rekrutacyjni (280)
• Co to oznacza dla Ciebie? (281)
• Pierwsze podanie (282)
• Negocjacje pensji (283)
• Korzystanie z usług rekrutera a samodzielne szukanie pracy (286)

CZĘŚĆ III. CO MUSISZ WIEDZIEĆ O TWORZENIU OPROGRAMOWANIA? (289)

Rozdział 21. Ogólny przegląd języków programowania (291)

• C (292)
• C++ (292)
• C# (293)
• Java (294)
• Python (294)
• Ruby (295)
• JavaScript (295)
• Perl (296)
• PHP (297)
• Objective-C (298)
• Swift (298)
• Go (299)
• Erlang (299)
• Haskell (300)
• Dla jasności (300)

Rozdział 22. Co to takiego programowanie webowe? (303)

• Szybki przegląd (304)
• Jak działa sieć? (305)
• Krótka historia internetu (307)
• Główne technologie wykorzystywane w programowaniu webowym (309)
• HTML (309)
• CSS (310)
• JavaScript (312)
• Renderowanie po stronie serwera (313)
• Renderowanie po stronie klienta (313)
• API (315)
• Absolutne podstawy (316)

Rozdział 23. Programowanie mobilne (317)

• Co to takiego programowanie mobilne? (318)
• Główne platformy mobilne (319)
• iOS (319)
• Android (320)
• Inne platformy (321)
• Jak wygląda programowanie mobilne? (321)
• Narzędzia natywne (322)
• Frameworki i narzędzia wieloplatformowe (323)
• Mobilne aplikacje webowe (326)
• Pomyśl o programowaniu mobilnym (327)

Rozdział 24. Programowanie back-endu (328)

• Co to jest programowanie back-endu? (329)
• Co robią programiści back-endu? (329)
• Główne technologie i umiejętności w programowaniu back-endu (330)
• Programiści full-stack? (331)
• Podsumowanie (332)

Rozdział 25. Kariera w branży gier wideo (333)

• Ostrzeżenie (334)
• Dyplom (335)
• Wymagane umiejętności (336)
• Praca dla dużego studia (338)
• Twórca niezależny (339)
• Zasoby i sugestie (340)

Rozdział 26. DevOpsi i administratorzy baz danych (342)

• DBA, czyli administrator baz danych (343)
• Bazy danych wymagają opieki (344)
• Czy muszę być DBA? (344)
• DevOps - nowa rola (346)
• Eksploatacja - jak to robiono dawniej? (346)
• Co to jest DevOps? (347)
• Co to oznacza dla Ciebie? (348)

Rozdział 27. Metodyka programowania (350)

• Tradycyjny model kaskadowy (351)
• Czy pilnujesz SDLC? (352)
• Agile (355)
• Manifest Agile (355)
• Agile to nie do końca metodyka (357)
• Problemy z modelem kaskadowym (357)
• Scrum (358)
• Role w Scrum (359)
• Jak działa Scrum? (359)
• Problemy ze Scrumem (360)
• Kanban (361)
• Programowanie ekstremalne (XP) (363)
• Inne metodyki i modele programowania (365)

Rozdział 28. Testowanie i podstawy QA (367)

• Podstawowe założenie testowania (368)
• Typowe rodzaje testowania (369)
• Proces testowania (375)
• Jak działa testowanie w zespołach stosujących Agile? (377)
• Testowanie i Ty, programista (378)

Rozdział 29. Programowanie oparte na testach i testy jednostkowe (380)

• Czym są testy jednostkowe? (382)
• Co jest czasem nazywane testami jednostkowymi? (384)
• Wartość testów jednostkowych (385)
• Co to takiego programowanie oparte na testach (TDD)? (386)
• Co jest celem TDD? (387)
• Typowy tok pracy TDD (389)
• To tylko podstawy (390)

Rozdział 30. Kontrola wersji (394)

• Czym jest kontrola wersji? (396)
• Dlaczego to takie ważne? (396)
• Podstawy kontroli wersji (398)
• Repozytoria (398)
• Pobranie kodu (398)
• Rewizje (399)
• Branching, czyli odgałęzienia (400)
• Scalanie (401)
• Konflikty (402)
• Typowe rozwiązania (403)
• Systemy scentralizowane (403)
• Systemy rozproszone (DVCS) (404)
• Szybki przegląd najpopularniejszych systemów kontroli wersji (405)
• CVS (405)
• Subversion (406)
• Git (406)
• Mercurial (407)
• Coś jeszcze? (408)

Rozdział 31. Ciągła integracja (409)

• Jak kiedyś budowaliśmy kod? (410)
• I nastała era serwerów kompilacji (412)
• Nareszcie, ciągła integracja (414)
• Przykład toku pracy z ciągłą integracją (415)
• Serwery i oprogramowanie CI (419)

Rozdział 32. Debugowanie (423)

• Co to takiego debugowanie? (424)
• Pierwsza zasada debugowania: nie używaj programu do debugowania (425)
• Odtwórz błąd (426)
• Usiądź i pomyśl (428)
• Przetestuj hipotezy (429)
• Sprawdź swoje założenia (431)
• Dziel i rządź (432)
• Jeśli naprawisz błąd, zrozumiesz go (433)
• Sztuka i nauka (435)

Rozdział 33. Utrzymanie kodu (436)

• Większość kariery spędzisz na utrzymywaniu kodu (437)
• Wybitni programiści piszą kod, który można utrzymać (438)
• Zasada skauta (439)
• Najważniejsza jest czytelność (440)
• Refaktoryzacja w celu ulepszenia kodu (441)
• Automatyzacja jest niezbędna (443)
• Pisz dobre komentarze (443)
• Materiały dla chcących dowiedzieć się więcej (444)

Rozdział 34. Praca i nazwy stanowisk (447)

• Tytulatura nie ma znaczenia... (448)
• ...ale powinieneś dostać najlepszy tytuł (448)
• Często spotykana tytulatura (449)
• Jeden tytuł, którego trzeba unikać (451)
• Podstawowe role czy stanowiska? (452)
• Tytulatura w wielkich firmach technologicznych (454)
• Sporo hałasu o tytuł (455)

Rozdział 35. Rodzaje pracy (457)

• Pisanie kodu (458)
• Naprawianie błędów (459)
• Projekty i architektura (459)
• Spotkania (460)
• Uczenie się (461)
• Eksperymentowanie i odkrywanie (462)
• Testowanie (462)
• Myślenie (463)
• Interakcja z klientami i interesariuszami (464)
• Szkolenie innych, mentoring (465)
• I tyle... (465)

CZĘŚĆ IV. PRACA W ROLI PROGRAMISTY (467)

Rozdział 36. Współpracownicy (469)

• Liczy się pierwsze wrażenie (471)
• Staraj się być pomocny (472)
• Unikaj scen i nieprzyjemnych sytuacji (473)
• Ale nie unikaj konfliktów (474)
• Polityka i religia (476)
• Współpracownicy, którzy nie pracują (477)
• Gadatliwi współpracownicy (480)
• Osoby toksyczne (482)
• A co z X? (483)

Rozdział 37. Jak radzić sobie z szefem? (484)

• Zrozumieć szefa (485)
• Odpowiedzialność na Twoich barkach (487)
• Co ułatwia pracę Twojemu szefowi? (487)
• Wrodzy szefowie (489)
• Mikromenedżer (490)
• Dręczyciel (491)
• Ignorant (494)
• Pan niewolników (497)
• Nie zawsze możesz wybrać swojego szefa (499)

Rozdział 38. Praca z działem QA (500)

• QA nie jest wrogiem (500)
• Wiedz, co jest testowane (501)
• Najpierw sam testuj swój kod (503)
• Unikaj cyklu błędów i poprawek (504)
• Pomagaj w automatyzacji (505)
• Co zrobić z tym jednym typkiem? (506)

Rozdział 39. Równowaga między życiem a pracą (508)

• Równowaga między życiem a pracą to mit (509)
• Nadgodziny rzadko coś wnoszą (511)
• Ale to nie powód, by nie pracować ciężko (512)
• Najpierw płać sobie (513)
• Niech dbanie o siebie będzie Twoim priorytetem (514)
• Ostrożnie dobieraj relacje (517)
• Życie tu i teraz (518)
• Prawdziwa równowaga (519)

Rozdział 40. Praca w zespole (520)

• Wspólny sukces, wspólna porażka (521)
• Zespoły mają wspólne cele (522)
• Bądź odpowiedzialny za zespół (524)
• Komunikacja i współpraca (525)
• Bądź szczery, ale taktowny (526)

Rozdział 41. Przekonywanie do swoich pomysłów (528)

• Dlaczego przekonywanie do pomysłów jest takie ważne? (529)
• Nie kłóć się (530)
• Bądź przekonujący (531)
• Prowadzenie do celu (532)
• Umiejętna komunikacja (533)
• Pożycz autorytet (533)
• Stwórz autorytet (534)
• Edukuj (536)
• Dojdź do wprawy (537)

Rozdział 42. Ubiór (538)

• Wygląd ma znaczenie (539)
• Ubieraj się lepiej, niż jest to wymagane (542)
• Podążaj za liderem (543)
• Charyzma i sprzeczności (544)
• Ubieraj się, by... zmienić osobowość? (547)
• Symbole statusu (547)
• Fryzura, makijaż i podstawowa higiena (548)
• A jeśli mnie to nie interesuje? (549)

Rozdział 43. Ocena pracownicza (552)

• Jak dobrze wypadłem w ocenie pracowniczej? (553)
• Nie czekaj na ostatnią chwilę (555)
• Miej konkretne cele, informuj o nich (556)
• Śledź i dokumentuj postępy (557)
• Przygotuj argumenty (558)
• Odwołuj się, jeśli trzeba (559)
• Pułapka oceny samego siebie (560)
• Oceny współpracownicze (561)
• Technika wymuszonego rozkładu (563)

Rozdział 44. Uprzedzenia (566)

• Zaakceptuj, że ludzie nieświadomie są uprzedzeni (567)
• Staraj się unikać uprzedzeń (568)
• Nie segreguj się (571)
• Bądź pewny siebie (572)
• Ignoruj, co się da (574)
• Zgłoś to, czego nie możesz zignorować (575)
• Uprzedzenia są okropne (577)

Rozdział 45. Lider (578)

• Czym jest przywództwo? (579)
• Jak skutecznie przewodzić? (580)
• Przywództwo we wszystkich obszarach (581)
• Wymagaj od siebie więcej (582)
• Jesteś odpowiedzialny za swój zespół (583)
• Ufaj swoim ludziom, deleguj pracę (584)
• Prowadź! (586)

Rozdział 46. Podwyżki i awanse (587)

• Zawsze wybieraj odpowiedzialność, nie wypłatę (588)
• Podejmij inicjatywę (590)
• Zainwestuj w edukację (591)
• Nie ukrywaj swoich celów (592)
• Zyskaj wartość poza firmą (594)
• Zostań cennym atutem (595)
• Poproś o konkretne sumy (597)
• Bez gróźb (598)
• Nie mów, dlaczego potrzebujesz pieniędzy (599)
• Jeśli nic innego nie pomoże, poszukaj innej pracy (600)

Rozdział 47. Kobiety w świecie technologii (602)

• Stereotypy i uprzedzenia (603)
• Dlaczego faceci nękają kobiety? (604)
• Rady dla kobiet (606)
• Staraj się nie być taka urażona (607)
• Nie ignoruj prawdziwych problemów (608)
• Nie staraj się być jedną z nich (609)
• Wykorzystaj swoje zalety (610)
• Negocjuj (613)
• Rady dla mężczyzn (615)
• Nie traktuj kobiet protekcjonalnie (616)
• Kobiety nie są facetami (619)
• Nie wyładowuj frustracji na kobietach (620)
• Zachowuj się normalnie (621)
• Szczerze wierzę, że to pomoże (622)

CZĘŚĆ V. ROZWÓJ KARIERY (623)

Rozdział 48. Budowanie reputacji (625)

• Korzyści płynące ze "sławy" (627)
• Styl i treść (628)
• Tworzenie marki osobistej (630)
• Jak zostać "znanym"? (633)
• Twórz wartość dla innych (635)
• Bądź cierpliwy (636)

Rozdział 49. Networking (638)

• Błędny networking (639)
• Poprawny networking (640)
• Gdzie nawiązywać kontakty? (642)
• Tworzenie grup (645)
• Networking to nic trudnego (646)

Rozdział 50. Dbanie o swoje umiejętności (648)

• Brak planu to też plan, po prostu okropny (648)
• Czytanie blogów (650)
• Czytanie książek (650)
• Wybieranie nowej rzeczy do opanowania (652)
• Ucz się szybko (654)
• Uczestniczenie w wydarzeniach (655)
• Czytanie newsów (655)
• Koduj - dużo (656)
• Unikaj strefy komfortu (657)

Rozdział 51. Umiejętności ogólne kontra specjalizacja (658)

• Moc specjalizacji (659)
• Aby się specjalizować, musisz mieć szerokie podstawy wiedzy (660)
• Pamiętaj o zasadzie T (661)
• Ale wszyscy mówią, by szukać ludzi o wiedzy ogólnej (662)
• Dziś nawet nie można znać się na wszystkim (663)
• A jeśli wybiorę złą specjalizację? (664)
• Co powinieneś zrobić? (665)

Rozdział 52. Prelekcje i konferencje (667)

• Uczestniczenie w konferencjach (667)
• Ale konferencje są drogie (668)
• Co robić na konferencji? (669)
• Występy (671)
• Jak zacząć? (673)
• Pokonanie tremy (675)
• Kilka praktycznych rad (677)
• Przygotowanie materiałów (678)
• Występy płatne (679)
• Bierz się do pracy (682)

Rozdział 53. Tworzenie bloga (683)

• Dlaczego blog to wciąż najlepszy pomysł? (684)
• Jak stworzyć bloga? (686)
• Wybieranie tematu (688)
• Jak blogować? (689)
• Potęga konsekwencji (692)
• Pozyskiwanie ruchu (693)
• Znajdź swój styl (696)
• Pisz (699)

Rozdział 54. Freelancing i własna firma (701)

• Czy naprawdę chcesz to robić? (702)
• Czym jest freelancing? (704)
• Jak zacząć? (705)
• Wspomniałeś coś o prostszym sposobie? (707)
• Jak ustalić stawkę? (708)
• Otwieranie firmy (712)
• Nie dąż do perfekcji (713)
• Nie rzucaj pracy (714)
• Najpierw zbuduj bazę odbiorców (716)
• Naucz się sprzedawać (718)
• Znajdź pomoc (719)
• Biznes jest trudny, ale jest też tego wart (720)

Rozdział 55. Ścieżki kariery (721)

• Trzy typy programistów (722)
• Możliwości dla tradycyjnej kariery (723)
• Programista webowy (724)
• Programista mobilny (724)
• Programista desktopowy (725)
• Gry wideo (725)
• Systemy wbudowane (726)
• Data science (727)
• Narzędzia i oprogramowanie dla firm (727)
• Oprogramowanie w chmurze (728)
• Automatyzacja (728)
• Pokonanie ograniczeń (729)
• Zarządzanie czy ścieżka techniczna? (729)
• Zawsze myśl o tym, dokąd zmierzasz (731)

Rozdział 56. Gwarancja zatrudnienia i poczucie stabilizacji (733)

• Nie ma stabilizacji i to jest w porządku (734)
• Bezpieczeństwa zatrudnienia nie zyskasz, skrywając wiedzę (736)
• Rób odwrotnie (737)
• Zastąp stabilizację umiejętnościami (738)
• Stwórz własną sieć bezpieczeństwa (738)
• Nie bój się niepewności (742)

Rozdział 57. Szkolenia i certyfikaty (745)

• Czy certyfikaty są warte swojej ceny? (746)
• Dlaczego więc wyrobiłeś certyfikaty, Johnny? (747)
• Jak uzyskać certyfikat? (748)
• A co ze szkoleniami? (749)
• Jakiego rodzaju szkolenia są dostępne? (751)
• W pełni wykorzystaj szkolenie (753)
• Przekonanie pracodawcy do sfinansowania szkolenia (755)
• Zostanie szkoleniowcem (757)
• Wszystko zależy od tego, co dasz od siebie (758)

Rozdział 58. Projekty po godzinach (759)

• Zawsze powinieneś robić coś po godzinach (762)
• Wybieramy projekt dodatkowy (763)
• Projekt dodatkowy powinien realizować dwa cele (765)
• Zaczynamy (767)
• Działaj konsekwentnie (769)
• Kończ, co zacząłeś (770)
• Zarabianie na projektach dodatkowych (772)
• Zacznij działać! (773)

Rozdział 59. Książki, które warto przeczytać (774)

• Pisanie dobrego kodu (775)
• Co musisz wiedzieć? (776)
• Praca z zastanym kodem (777)
• Rozwój zawodowy (779)
• Rozwój osobisty (780)
• Zgłębianie tematów (781)
• Rozrywka i zabawa (783)
• Wytrwałość i motywacja (785)
• Czytaj dalej, przyjacielu... (786)

Rozdział 60. Na pożegnanie (788)

• Prośba na koniec (791)