Komentarz do Kodeksu pracy na rok 2011, dedykowany w szczególny sposób praktykom i menedżerom, którzy podejmują decyzje w sprawach kadrowych.

Naszym wyróżnikiem jest fakt, iż autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.

Na rok 2011 autorzy szczegółowo komentują w szczególności :

I. nowe przepisy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników:
• nowy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników (z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą),
• nowe obciążenia dla pracodawców związane z udzielaniem zwolnień z pracy i przyznawaniem urlopów szkoleniowych,
• warunki zawierania umowy szkoleniowej,
• możliwości przyznawania dodatkowych świadczeń dla pracowników, a także przypadki zwrotu kosztów kształcenia przez pracowników.

II. najnowsze zmiany dotyczących czasu pracy:
• nowe zasady ustalania normy czasu pracy - art. 130 § 2(1) k.p. zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy,
• ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżanie wymiaru czasu pracy
• wydłużanie okresu rozliczeniowego, jako element uelastycznienia czasu pracy.

Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.

Na uwagę zasługuje język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej.

Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.

Stan prawny: kwiecień 2011 r.