Tytuł: | Kodeks pracy Komentarz dla menedżerów HR | | Autor: | Andrzej Patulski, Grzegorz Orłowski | | ISBN: | 978-83-7426-713-7 | | Ilość stron: | 1138 | | Data wydania: | 05/2011 | | Oprawa: | Twarda | | Format: | 17.0x24.0cm | | Wydawnictwo: | ODDK | |
| Cena: | 273.00zł | |
Komentarz do Kodeksu pracy na rok 2011, dedykowany w szczególny sposób praktykom i menedżerom, którzy podejmują decyzje w sprawach kadrowych.
Naszym wyróżnikiem jest fakt, iż autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Na rok 2011 autorzy szczegółowo komentują w szczególności :
I. nowe przepisy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników: • nowy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników (z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą), • nowe obciążenia dla pracodawców związane z udzielaniem zwolnień z pracy i przyznawaniem urlopów szkoleniowych, • warunki zawierania umowy szkoleniowej, • możliwości przyznawania dodatkowych świadczeń dla pracowników, a także przypadki zwrotu kosztów kształcenia przez pracowników.
II. najnowsze zmiany dotyczących czasu pracy: • nowe zasady ustalania normy czasu pracy - art. 130 § 2(1) k.p. zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, • ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżanie wymiaru czasu pracy • wydłużanie okresu rozliczeniowego, jako element uelastycznienia czasu pracy.
Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.
Na uwagę zasługuje język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej.
Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Stan prawny: kwiecień 2011 r.
|