Pierwszy na rynku komentarz Kodeksu pracy 2009, skierowany do menedżerów, którzy podejmują decyzje w sprawach kadrowych. Autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.

Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny. Na uwagę zasługuje język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej. Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.

Stan prawny: maj 2009 r.

Autorzy:

prof. dr hab. Andrzej Patulski – kierownik Zakładu Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, radca prawny. Autor kilkudziesięciu książek i artykułów publikowanych zarówno w Polsce, jak i za granicą. Uznany autorytet w dziedzinie zatrudniania i wynagradzania kadry menedżerskiej. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Przewodniczący Rady Programowej w firmie szkoleniowo-doradczej Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.

Grzegorz Orłowski – radca prawny, ekspert prawa pracy. Autor i współautor wielu publikacji książkowych i prasowych (m.in. w „Rzeczpospolitej”,„Personelu i Zarządzaniu”; „Monitorze Prawa Pracy”). Brał udział w pracach zespołów eksperckich przygotowujących programy restrukturyzacji i przekształceń własnościowych wielu firm. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”. Konsultant w firmie Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.

Piotr Ciborski – prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.

Przemysław Ciszek – prawnik, wspólnik w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Współtwórca Departamentu Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie.

Maciej Chakowski – prawnik, wspólnik zarządzający w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.

Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny, ekspert prawa pracy. Prowadzi własną kancelarię prawną. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

dr Władysław Patulski – emerytowany sędzia Sądu Najwyższego. Autor wielu opracowań popularyzujących zastosowanie prawa pracy i prawa cywilnego w praktyce gospodarczej, m.in. książek, komentarzy, glos i artykułów w prasie prawniczej.

Halina Tulwin – radca prawny. Specjalizuje się w problematyce prawa pracy, a zwłaszcza zbiorowego prawa pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Legislator, członek Polskiego Towarzystwa Legislacji.

Katarzyna Więckowska – adwokat, prowadzi samodzielną praktykę adwokacką, w ramach której świadczy usługi prawnicze zarówno dla osób fizycznych, jak i podmiotów gospodarczych. Specjalizuje się w prawie pracy, w prawie i postępowaniu cywilnym oraz w prawie gospodarczym.

Piotr Wojciechowski – wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy w latach 2004–2008, gdzie kształtował kierunki interpretacyjne Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ekspert prawa pracy od lat zajmujący się tą dziedziną, specjalizuje się w problematyce czasu pracy. Wykładowca prawa pracy dla inspektorów pracy w szkole PIP we Wrocławiu, jak również na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”.

Rozdziały:

USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 ROKU – KODEKS PRACY
tekst jednolity:Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm             17

DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE                  19
Rozdział I. Przepisy wstępne                     21
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy               43
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu              67
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy          82
Rozdział III. (skreślony)                        92

DZIAŁ DRUGI: STOSUNEK PRACY                    93
Rozdział I. Przepisy ogólne                      95
Rozdział II. Umowa o pracę                      129
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę                  129
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę         160
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem       169
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę                     203
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia        213
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia                    229
Oddział 6a.Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia      235
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę                 236
Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiemUnii Europejskiej            241
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy         260
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę              277
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania            277
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru             288
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawiemianowania           291
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę    292

DZIAŁ TRZECI. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA    295
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą                    297
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę                  308
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę              319
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy                   329
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna              331
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna                   333

DZIAŁ CZWARTY.OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA      337
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy                  339
Rozdział II. Obowiązki pracownika                  368
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji                    377
Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników             393
Rozdział IV. Regulamin pracy                     400
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia                   412
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników         413

DZIAŁ PIĄTY.ODPOWIEDZIALNOŚĆMATERIALNA PRACOWNIKÓW   429
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy                  431
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi     464

DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY                      491
Rozdział I. Przepisy ogólne                     493
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy             502
Rozdział III. Okresy odpoczynku                    508
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy               512
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych              531
Rozdział VI. Praca w porze nocnej                   552
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta                  555

DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE                563
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe                   565
Rozdział II. Urlopy bezpłatne                     639

DZIAŁ ÓSMY. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE
ZRODZICIELSTWEM                        649

DZIAŁ DZIEWIĄTY. ZATRUDNIANIEMŁODOCIANYCH          717
Rozdział I. Przepisy ogólne                     719
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego              726
Rozdział III. Dokształcanie                      732
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe                734
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia                739
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe                   745
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe           747

DZIAŁDZIESIĄTY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY         749
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy             751
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika               763
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy           770
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne             773
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia          777
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia               792
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe           813
Rozdział VIII. Szkolenie                        839
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze    846
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy            853
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy          856
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi             862
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy     863

DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY             865
Rozdział I. Przepisy ogólne                     867
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy            960
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy              990

DZIAŁ DWUNASTY. ROZPATRYWANIE SPORÓW
OROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY               1039
Rozdział I. Przepisy ogólne                     1041
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze                1043
Rozdział III. Sądy pracy                       1054

DZIAŁ TRZYNASTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA
PRZECIWKOPRAWOMPRACOWNIKA               1059
(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone)
Rozdział II. (skreślony)                       1073

DZIAŁ CZTERNASTY. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ           1075

DZIAŁ CZTERNASTY a. (uchylony)                    1083

DZIAŁ PIĘTNASTY. PRZEPISY KOŃCOWE                1085