Tytuł: | Kodeks pracy Komentarz dla menedżerów HR | | Autor: | Patulski Andrzej, Orłowski Grzegorz | | ISBN: | 978-83-7426-580-5 | | Ilość stron: | 1102 | | Data wydania: | 2009 | | Oprawa: | twarda | | Format: | 17.0x24.0cm | | Wydawnictwo: | ODDK | |
| Cena: | 260.00zł | |
Pierwszy na rynku komentarz Kodeksu pracy 2009, skierowany do menedżerów, którzy podejmują decyzje w sprawach kadrowych. Autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny. Na uwagę zasługuje język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej. Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Stan prawny: maj 2009 r.
Autorzy:
prof. dr hab. Andrzej Patulski – kierownik Zakładu Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, radca prawny. Autor kilkudziesięciu książek i artykułów publikowanych zarówno w Polsce, jak i za granicą. Uznany autorytet w dziedzinie zatrudniania i wynagradzania kadry menedżerskiej. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Przewodniczący Rady Programowej w firmie szkoleniowo-doradczej Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
Grzegorz Orłowski – radca prawny, ekspert prawa pracy. Autor i współautor wielu publikacji książkowych i prasowych (m.in. w „Rzeczpospolitej”,„Personelu i Zarządzaniu”; „Monitorze Prawa Pracy”). Brał udział w pracach zespołów eksperckich przygotowujących programy restrukturyzacji i przekształceń własnościowych wielu firm. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”. Konsultant w firmie Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
Piotr Ciborski – prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.
Przemysław Ciszek – prawnik, wspólnik w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Współtwórca Departamentu Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie.
Maciej Chakowski – prawnik, wspólnik zarządzający w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.
Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny, ekspert prawa pracy. Prowadzi własną kancelarię prawną. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
dr Władysław Patulski – emerytowany sędzia Sądu Najwyższego. Autor wielu opracowań popularyzujących zastosowanie prawa pracy i prawa cywilnego w praktyce gospodarczej, m.in. książek, komentarzy, glos i artykułów w prasie prawniczej.
Halina Tulwin – radca prawny. Specjalizuje się w problematyce prawa pracy, a zwłaszcza zbiorowego prawa pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Legislator, członek Polskiego Towarzystwa Legislacji.
Katarzyna Więckowska – adwokat, prowadzi samodzielną praktykę adwokacką, w ramach której świadczy usługi prawnicze zarówno dla osób fizycznych, jak i podmiotów gospodarczych. Specjalizuje się w prawie pracy, w prawie i postępowaniu cywilnym oraz w prawie gospodarczym.
Piotr Wojciechowski – wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy w latach 2004–2008, gdzie kształtował kierunki interpretacyjne Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ekspert prawa pracy od lat zajmujący się tą dziedziną, specjalizuje się w problematyce czasu pracy. Wykładowca prawa pracy dla inspektorów pracy w szkole PIP we Wrocławiu, jak również na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”.
Rozdziały:
USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 ROKU – KODEKS PRACY tekst jednolity:Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm 17
DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE 19 Rozdział I. Przepisy wstępne 21 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 43 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu 67 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 82 Rozdział III. (skreślony) 92
DZIAŁ DRUGI: STOSUNEK PRACY 93 Rozdział I. Przepisy ogólne 95 Rozdział II. Umowa o pracę 129 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę 129 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę 160 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 169 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 203 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 213 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 229 Oddział 6a.Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 235 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę 236 Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiemUnii Europejskiej 241 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy 260 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę 277 Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania 277 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru 288 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawiemianowania 291 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę 292
DZIAŁ TRZECI. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA 295 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 297 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę 308 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę 319 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 329 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna 331 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna 333
DZIAŁ CZWARTY.OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA 337 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy 339 Rozdział II. Obowiązki pracownika 368 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji 377 Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników 393 Rozdział IV. Regulamin pracy 400 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia 412 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników 413
DZIAŁ PIĄTY.ODPOWIEDZIALNOŚĆMATERIALNA PRACOWNIKÓW 429 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 431 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi 464
DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY 491 Rozdział I. Przepisy ogólne 493 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy 502 Rozdział III. Okresy odpoczynku 508 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy 512 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych 531 Rozdział VI. Praca w porze nocnej 552 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta 555
DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE 563 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe 565 Rozdział II. Urlopy bezpłatne 639
DZIAŁ ÓSMY. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE ZRODZICIELSTWEM 649
DZIAŁ DZIEWIĄTY. ZATRUDNIANIEMŁODOCIANYCH 717 Rozdział I. Przepisy ogólne 719 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego 726 Rozdział III. Dokształcanie 732 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe 734 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia 739 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe 745 Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe 747
DZIAŁDZIESIĄTY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 749 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy 751 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika 763 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy 770 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne 773 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia 777 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia 792 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 813 Rozdział VIII. Szkolenie 839 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze 846 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 853 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy 856 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi 862 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy 863
DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY 865 Rozdział I. Przepisy ogólne 867 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy 960 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy 990
DZIAŁ DWUNASTY. ROZPATRYWANIE SPORÓW OROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY 1039 Rozdział I. Przepisy ogólne 1041 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze 1043 Rozdział III. Sądy pracy 1054
DZIAŁ TRZYNASTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKOPRAWOMPRACOWNIKA 1059 (oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone) Rozdział II. (skreślony) 1073
DZIAŁ CZTERNASTY. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ 1075
DZIAŁ CZTERNASTY a. (uchylony) 1083
DZIAŁ PIĘTNASTY. PRZEPISY KOŃCOWE 1085
|