Jedenaste wydanie komentarza uwzględnia wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2016 r.

W szczególności omówiono nowe regulacje dotyczące:
- związków zawodowych;
- pracowniczych planów kapitałowych;
- postaci czynności prawnej (postać papierowa lub elektroniczna);
- ochrony danych osobowych pracownika;
- układów zbiorowych pracy zatrudniania młodocianych;
- regulacji skutków śmierci pracodawcy dla stosunków pracy w związku z wprowadzeniem instytucji zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy;
- dokumentacji pracowniczej;
- zasad wypłaty wynagrodzenia za pracę;
- monitoringu w zakładzie pracy i monitoringu poczty elektronicznej pracownika.

Autorzy dokonali również analizy następujących zagadnień:
- praca w handlu w niedziele i święta,
- regulamin wynagradzania,
- zatrudnienie cywilne: minimalna stawka godzinowa, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie umowy zlecenia i prawo zrzeszania się osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych.

W książce przepisy są omówione przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się również wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy.