Szóste wydanie najobszerniejszego polskiego komentarza do kodeksu pracy pod redakcją prof. dr hab. Ludwika Florka omawia wszystkie zmiany w kodeksie, jakie miały miejsce od czasu poprzedniego wydania w 2009 r.

Autorzy - wybitni specjaliści prawa pracy - przedstawiają najważniejsze nowelizacje przepisów kodeksu pracy z 2010 r. i 2011 r., dotyczące m.in.:
• podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
• udzielania przez pracodawców zwolnień od pracy i urlopów szkoleniowych;
nowych zasad udzielania dni wolnych od pracy i związanego z tym wymiaru czasu pracy;
• urlopu ojcowskiego dla ojców adopcyjnych;
• nowych zasad wydawania świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie umów terminowych o pracę.

Na szczególną uwagę zasługuje również bardzo dokładne i praktyczne omówienie przepisów kodeksu pracy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Komentarz zwiera bogaty wybór orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego. Dla praktyków szczególnie przydatna może okazać znajomość zaprezentowanych tu glos do uchwał i wyroków Sądu Najwyższego.

Obok wykładni sądowej Czytelnik znajdzie tu również oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Zawarte zaś w publikacji informacje o prawie europejskim mają na celu ukazanie genezy poszczególnych przepisów, jak i umożliwienie ich prowspólnotowej wykładni. Duży nacisk w komentarzu został położony na informacje o dorobku nauki prawa pracy. Została również uwzględniona bogata literatura przedmiotu.

Adresaci: Komentarz jest adresowany przede wszystkim do praktyków zawodowo zajmujących się stosowaniem prawa pracy w praktyce, w tym do sędziów, adwokatów, radców prawnych, zajmujących się obsługą prawną przedsiębiorców, jak i do menedżerów działów HR. Nie brak w nim jednak wywodów mogących zainteresować przedstawicieli nauki. Poruszane tematy mogą okazać się przydatne w dyskusjach nad kierunkami dalszego rozwoju prawa pracy.

Stan prawny: 16.05.2011 r.