Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy normuje zagadnienia o podstawowym znaczeniu dla funkcjonowania stosunków zatrudnienia w naszym kraju. Nadzór i kontrola warunków zatrudnienia jest bowiem jednym z zasadniczych czynników zapewnienia praworządności w sferze stosunków pracy. Choć wprawdzie nie zmienia ona dotychczasowego ustroju
i charakteru Inspekcji, to jednak ustanawia nowe rozwiązania prawne, zasługujące na pogłębioną analizę, ponieważ wiele z jej przepisów jest na tyle niejasnych, że ich stosowanie w praktyce może być utrudnione. Celem niniejszej publikacji jest więc wyjaśnienie mogących powstać wątpliwości.
Komentarz ten adresowany jest do szerokiego grona odbiorców, nie tylko do inspektorów pracy, lecz także do pracodawców oraz pracowników zakładowych służb i komisji bhp, działaczy związkowych bądź radców prawnych.
Niniejsza publikacja została opracowana przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Uniwersytetem Warszawskim.
Niniejszy Komentarz adresowany jest do szerokiego grona odbiorców; nie tylko do inspektorów pracy, lecz także
do pracodawców oraz pracowników zakładowych służb i komisji bhp, działaczy związkowych bądź radców prawnych.

Rozdziały:

Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Pan´stwowej Inspekcji Pracy
(Dz.U. Nr 89, poz. 589)                    11

Ro z d z i a ł 1. Organizacja Pan´stwowej Inspekcji Pracy (art. 1–9)     11

Ro z d z i a ł 2. Zadania Pan´stwowej Inspekcji Pracy (art. 10–16)      45

Ro z d z i a ł 3. Zakres działania organo´w Pan´stwowej Inspekcji Pracy (art. 17–20)                    63

Ro z d z i a ł 4. Poste˛powanie kontrolne (art. 21–37)           82

Ro z d z i a ł 5. Pracownicy Pan´stwowej Inspekcji Pracy (art. 38–70)     133

Ro z d z i a ł 6. Odpowiedzialnos´c´ porza˛dkowa i dyscyplinarna (art. 71–93)  205

Ro z d z i a ł 7. Zmiany w przepisach obowia˛zuja˛cych (art. 94–103)     235

Ro z d z i a ł 8. Przepisy przejs´ciowe i kon´cowe (art. 104–116)       248