Celem książki jest przybliżenie czytelnikom w syntetycznym ujęciu najbardziej powszechnych zagadnień związanych z komitetami rady dyrektorów / rady nadzorczej.

Omówiono regulacje istniejące w Polsce, ale przedstawiono też problem w szerszym kontekście: zarówno z perspektywy historycznej, jak i perspektywy regulacji ponadnarodowych i rozwiązań przyjętych w innych krajach. Opracowanie prezentuje także wyniki badań pierwszych doświadczeń polskiego ładu korporacyjnego z komitetami rad nadzorczych.

Szczegółowo omówiono następujące obszary tematyczne:
• ogólne zagadnienia dotyczące skuteczności rad nadzorczych, koncepcjo niezależności członków rady, rola i praktyka powoływania komitetów w radach nadzorczych spółek,
• tworzenie i funkcjonowanie komitetów audytu - proces rozwoju regulacji w tym zakresie na świecie i w Polsce, wyniki badań empirycznych dotyczących rozwoju komitetów audytu i ich skuteczności w Polsce,
• komitety nominacji i wynagrodzeń - czynniki stymulujące ich tworzenie oraz ich rola i zadania,
• wyniki badań ilościowych, których celem było określenie wpływu funkcjonowania komitetu audytu na wartość przedsiębiorstwa,
• kierunki rozwoju systemu ładu korporacyjnego i najważniejsze zagadnienia związane ze zwiększaniem skuteczności działania rady nadzorczej.

Treść uzupełnia przykładowy regulamin komitetu audytu.

Książka przeznaczona jest dla wszystkich zainteresowanych zagadnieniami związanymi z ładem korporacyjnym i rynkami finansowymi. Będzie doskonałym źródłem wiedzy dla praktyków: zarządzających, członków rad nadzorczych, uczestników polskiego rynku kapitałowego, a także studentów kierunków ekonomicznych, prawniczych, zarządzania i finansów.

Rozdziały:
Kluczowe pojęcia i definicje
Wstęp

1. Budowa skutecznych rad dyrektorów/rad nadzorczych - ważne wyzwanie dla akcjonariuszy
1.1. Skuteczność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej - dotychczasowa praktyka
1.2. Czynniki warunkujące skuteczność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej

2. Komitet audytu
2.1. Istota, rola i zadania komitetu audytu
2.2. Regulacje i doświadczenia zagraniczne
2.3. Ewolucja regulacji w zakresie komitetów audytu w Polsce
2.4. Praktyczne aspekty działalności komitetu audytu

3. Doświadczenia funkcjonowania komitetów audytu w Polsce
3.1. Wyniki badań dotyczących skuteczności komitetu audytu, przeprowadzonych na rozwiniętych rynkach kapitałowych
3.2. Praktyka funkcjonowania i skuteczności działania komitetów audytu - wyniki badań
3.3. Skuteczność komitetu audytu

4. Komitet nominacji
4.1. Czynniki stymulujące tworzenie komitetu nominacji
4.2. Komitet nominacji - kluczowe zadania i nowe wyzwania
4.3. Profile członków komitetu nominacji - podstawowe charakterystyki
4.4. Dynamika rozwoju instytucji komitetu nominacji - implementacja
4.5. Komitet nominacji - oczekiwania
4.6. Nowe kierunki badań

5. Komitet do spraw wynagrodzeń
5.1. Identyfikacja czynników stymulujących tworzenie komitetów ds. wynagrodzeń
5.2. Zalecenia i regulacje
5.3. Efektywność komitetów ds. wynagrodzeń

6. Wpływ efektywności komitetu audytu na wartość spółki
6.1. Czynniki wpływające na wartość spółki
6.2. Przegląd badań
6.3. Metodologia badania empirycznego oceniającego wpływ komitetu audytu na wartość spółek
6.4. Wyniki badań

7. W kierunku zwiększenia efektywności funkcjonowania rady nadzorczej
7.1. Rada nadzorcza jako aktywny uczestnik procesu kreowania wartości
7.2. Zwiększone oczekiwania wobec komitetów audytu, wynagrodzeń i nominacji
7.3. Wyzwania dla polskiego ładu korporacyjnego
Podsumowanie
Bibliografia

Załączniki:
1. Kodowanie cech efektywności komitetu audytu
2. Przykładowy regulamin komitetu audytu
3. Dobre praktyki komitetów audytu w Polsce