Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!

 

• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?

• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi?

• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?

• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?

 

Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.

 

Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert w przystępny sposób tłumaczą, jak przełożyć podstawowe zasady coachingu na relacje przełożony – podwładny. Dzięki temu nie tylko poprawisz wyniki firmy i staniesz się skuteczniejszym liderem, ale także pozytywnie wpłyniesz na swoich pracowników, zyskując ich szacunek i zaangażowanie w pracę.