W publikacji w sposób kompleksowy przedstawiono problematykę zasad prawa pracy, uwzględniając zarówno kwestie teoretyczne, jak i związane z interpretacją oraz stosowaniem przepisów prawnych, w których zasady te zostały wyrażone.

Problematyka zasad prawa pracy należy do zagadnień o wysokim stopniu skomplikowania, a przez to spornych w nauce prawa i wywołujących szczególnie wiele kontrowersji. Wyjątkowy dynamizm przepisów prawa pracy, związany z ich uwarunkowaniami społeczno-gospodarczymi i politycznymi, dodatkowo sprawia, że zasady postrzegane są jako ich fundament aksjologiczny i wyznacznik kierunku rozwoju tej dziedziny prawa.

Opracowanie zawiera próbę krytycznego spojrzenia zarówno na obecną regulację prawną dotyczącą tych zasad w zakresie indywidualnego prawa pracy, jak i na proponowane kierunki zmian.

Książka powinna zainteresować nie tylko przedstawicieli nauki prawa pracy, lecz może być także użyteczna w procesie dydaktycznym oraz okazać się przydatna tym wszystkim, którzy zawodowo zajmują się stosowaniem przepisów prawa pracy. Dotyczy to zwłaszcza tej jej części, która zawiera szczegółową analizę zasad indywidualnego prawa pracy.

Rozdziały:

Rozdział I. Zasady prawa pracy - ogólna charakterystyka
1. Zagadnienia wprowadzające
2. Kształtowanie się poglądów na temat zasad prawa pracy
3. Klasyfikacja (systematyzacja) zasad prawa pracy
4. Funkcje zasad prawa pracy

Rozdział II. Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy - analiza obowiązujących unormowań prawnych
1. Prawo do pracy
1.2. Podstawy prawne
2. Swoboda nawiązywania stosunku pracy
3. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika
4. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia i niedyskryminacji w zatrudnieniu
5. Zasada godziwego wynagrodzenia za pracę
6. Zasada prawa do wypoczynku
7. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników
9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
10. Zasada uprzywilejowania pracownika

Rozdział III. Ocena obowiązującego stanu prawnego i uwagi de lege ferenda
1. Ocena obowiązującej regulacji prawnej
2. Uwagi de lege ferenda