Obowiązkiem pracodawcy jest takie zorganizowanie pracy magazynów, aby jego mienie było optymalnie zabezpieczone przed stratami, a w przypadku wyrządzenia szkody przez pracownika – aby straty te mogły być odpowiednio rekompensowane.

Odpowiedzialność personelu magazynowego nie we wszystkich zakładach pracy uregulowana jest w sposób właściwy, stąd  w przypadku powstania sporu mogą zaistnieć problemy w egzekwowaniu naprawienia powstałej szkody. Szczególnie może to mieć miejsce w przypadku powierzenia obowiązków magazynierowi bez podpisania umowy o odpowiedzialności materialnej.

Dlatego też w opracowaniu szczegółowo omówiono zasady odpowiedzialności materialnej pracowników magazynowych, obrazując je przykładami, a także cechy kandydata na stanowisko magazyniera i kierownika magazynu oraz obowiązki pracodawcy w stosunku do magazyniera.

W załączeniu wzorcowa dokumentacja, w tym m.in. umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej oraz o odpowiedzialności za powierzone mienie.

Rozdziały:
1.Wymagania kwalifikacyjne i cechy charakterystyczne kandydatów na stanowiska kierownika magazynu i magazyniera
2.Uprawnienia pracowników magazynowych
3.Obowiązki pracodawcy w stosunku do magazyniera
4.Ogólne zasady odpowiedzialności materialnej pracowników
5.Zasady odpowiedzialności materialnej pracowników magazynowych
5.1. Postanowienia ogólne
5.2. Postanowienia szczegółowe
5.2.1.  Odpowiedzialność indywidualna
5.2.2.  Zasady wspólnej odpowiedzialności materialnej
5.2.3.  Zasady odpowiedzialności za szkody w powierzonym mieniu
5.3. Zmiany w przepisach dotyczących odpowiedzialności materialnej pracowników magazynowych
6.Odpowiedzialność porządkowa personelu magazynowego