Tytuł: | Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim | | Autor: | Juchnowicz Marta | | ISBN: | 978-83-7526-700-6 | | Ilość stron: | 252 | | Data wydania: | 2009 | | Format: | 16.6x24.0cm | | Wydawnictwo: | Wolters Kluwer | |
| Cena: | 59.00zł | |
Racjonalność wielu decyzji zarządczych związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim i mających wpływ na wartość kapitału ludzkiego oraz budowanie strategii rozwoju firm zależy od znajomości postaw wobec pracy określonych grup zawodowych. Wiedza na ten temat powinna przesądzić o zastosowaniu w praktyce konkretnego instrumentarium, na przykład sposobów motywowania i rozwiązań z zakresu organizacji pracy, a także o sposobach kształtowania ścieżek kariery zawodowej czy budowania relacji interpersonalnych.
Jeszcze do niedawna miarą jakości kapitału ludzkiego były kwalifikacje pracowników, wyrażane poziomem wykształcenia, zdobytym doświadczeniem oraz umiejętnościami niezbędnymi do wykonania konkretnej pracy. Obecnie oczekiwania pracodawców wykraczają poza zakres samych kwalifikacji. Szczególny wpływ na sukces firmy mają takie postawy pracowników, jak kreowanie zmian, identyfikacja z firmą oraz zaangażowanie w pracę.
Rozdziały:
Rozdział 1. Wpływ postaw na podejmowanie decyzji w organizacji
Rozdział 2. Etos pracy Polaków
Rozdział 3. Elastyczność zawodowa Polaków jako determinanta decyzji zatrudnieniowych
Rozdział 4. Organizacyjne uwarunkowania zaangażowania
Rozdział 5. Paradygmat człowieka usatysfakcjonowanego w polskich realiach
Rozdział 6. Skłonność Polaków do współzarządzania zakładem pracy
Rozdział 7. Postawy Polaków wobec autorytetu w relacjach zawodowych
Rozdział 8. Oczekiwania bezrobotnej młodzieży wobec przyszłej pracy
Dodatek 1. Metoda badań oraz charakterystyka próby badawczej
Dodatek 2. Kwestionariusz ankiety
Tematem książki jest określenie postaw wobec pracy różnych grup zawodowych oraz analiza determinujących je czynników w firmach funkcjonujących w polskiej gospodarce. Kolejne rozdziały poświęcono analizie postaw cząstkowych składających się na ogólną postawę wobec pracy.
|