Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program mający na celu zwiększenie bezpieczeństwa finansowego przyszłych emerytów. Ustawa z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych nałożyła na pracodawców nowe obowiązki, m.in. w zakresie zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK, obliczania i dokonywania należnych wpłat do PPK, a także obowiązki informacyjne i związane z obsługą administracyjną programu. Poradnik w przystępny sposób pokazuje, jak krok po kroku zrealizować te zadania.

Autorka wyjaśnia m.in.:
- czym są PPK i jakie są etapy ich wdrożenia w Polsce,
- jakie korzyści może osiągnąć pracodawca będący uczestnikiem programu,
- jakie są obciążenia finansowe po stronie pracodawcy i pracownika w związku z przystąpieniem do PPK,
- czy zatrudniony może wycofać się z programu i jakie są skutki takiego działania,
- czy przystąpienie do PPE może zwolnić z obowiązku wdrożenia PPK.

Podczas lektury poradnika Czytelnik może w każdej chwili sięgnąć do przepisów omawianej ustawy załączonej do treści książki.