Opracowaną książkę należy zaliczyć do publikacji o charakterze dydaktycznym. Nie jest to jednak klasyczny podręcznik, skrypt czy leksykon. Oryginalność merytoryczna tego opracowania polega na trafnym wyborze najważniejszych instytucji należących do indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, z pominięciem zagadnień dotyczących bhp oraz polityki zatrudnienia i bezrobocia, które to dziedziny, będąc przesycone prawem administracyjnym, są coraz częściej kwalifikowane poza prawem pracy.

Przyjęta w książce metoda polega na maksymalnym skondensowaniu podstawowej (ale nie wycinkowej) wiedzy z zakresu prawa pracy. Cel ten osiągnięto, unikając zbędnego opisu poglądów doktryny i orzecznictwa. W zamian za to czytelnik otrzymuje pełną, aktualną informację o stanie prawnym i treści prezentowanych instytucji także w formie wykresów, tabel i schematów. Książka ta stanowi znakomitą pomoc dla studentów, a także dla praktyków stosujących prawo pracy.