Nie daj się zagiąć - zrób dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy!

Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest coś, o czym myśli się z przyjemnością, ale każdy z nas prędzej czy później musi się z nią zmierzyć. Im lepiej się do niej przygotujesz i im więcej błędów uda ci się uniknąć, tym większą masz szansę na ciekawą, doskonale płatną pracę. Problem w tym, że rekruterzy rzadko biorą pod uwagę specyfikę pracy programisty, oczekując, że kandydat do pracy sam się zareklamuje i zrobi to przekonująco. Jeśli chcesz zdobyć naprawdę dobrą pracę, musisz wiedzieć, na co zwrócić uwagę, by spełnić oczekiwania pracodawcy.

Ta książka pomoże Ci zorientować się, jak rekruterzy postrzegają kandydatów do pracy, co chcą od nich usłyszeć i dlaczego wybierają konkretną osobę. Dzięki niej odkryjesz także, jakie obszary - związane i niezwiązane z programowaniem - interesują rekruterów i dlaczego. Zobaczysz, co warto podkreślać, na czym skupiać się podczas rozmowy, jak obrazowo opowiedzieć o swoich projektach i planach komuś, kto nie jest specjalistą w językach programowania i ma niewielkie pojęcie o tym, co potrafisz. Ponadto zdobędziesz solidną dawkę programistycznej wiedzy i poznasz przykładowe pytania rekrutacyjne. Przeczytaj, a Twoja kariera zawodowa nabierze rozpędu, zaczniesz pracować nad bardziej interesującymi projektami i zyskasz głęboką satysfakcję z pracy.

Dostań się do świetnej firmy!

Rozdziały:

Wstęp 27

CZĘŚĆ I 29

Rozdział 1. Po co, jak często i czy w ogóle chodzić na rozmowy rekrutacyjne? 31

• Programista bez rozmów? 31
• Chodzić, nie chodzić? 32
• Jak często chodzić na rozmowy? 33
• Udawanie odejścia, by "wrócić" 35
• Czy skoczkowie zarabiają więcej? 36

Rozdział 2. Wybór firmy, wybór stanowiska 41

• Polska czy zagraniczna? 42
• Duża czy mała? 43
• Informatyczna czy nieinformatyczna? 44
• Nowa na rynku czy już z historią? 45
• Jaka technologia, jaka warstwa? 47
• Etat czy kontrakt? 48

Rozdział 3. CV 51

• Przedwcześnie ogłaszana śmierć CV 51
• Cztery cechy dobrego CV i bonus 53
  • 1. Kompletność 53
  • 2. Komunikatywność 54
  • 3. Przejrzystość 55
  • 4. Zwięzłość 56
  • 5. Otwieralność 57
• Przydatne i zbędne elementy CV 57
• Gdy nie masz czym wypełnić CV 60

Rozdział 4. Jak współpracować z rekruterami 63

• Rodzaje rekruterów 63
• Jak rozpoznać dobrego rekrutera? 64
• Jak możesz pomóc rekruterowi? 67
• Jak rekruter może pomóc Tobie? 68
• Za co można trafić na czarną listę u rekrutera? 69

Rozdział 5. Przygotowanie do rozmowy 73

• Wstępna rozmowa telefoniczna 73
• Kiedy rozmawiasz z... aplikacją 74
• Sprawdź, gdzie idziesz, czyli research na temat firmy 76
• Sprawdź, co jest na Twój temat w sieci, czyli research na temat siebie 77
• CV i opis stanowiska - dwa dokumenty do przeczytania 78
• Logistyka i inne praktykalia 79

Rozdział 6. Kluczowe 60 minut 81

• Wygląd 81
• Rekrutacyjny savoir-vivre 83
• Jak mówić, by zjednać sobie rekrutera? 85
• O co powinieneś spytać na rozmowie (a o co lepiej nie)? 87
• Referencje 89
• Rozmowa kwalifikacyjna w pubie 90
• Po spotkaniu 91

Rozdział 7. Łatwe, trudne, głupie - o pytaniach rekrutacyjnych 93

• Pytania o motywację 93
• Pytania o zmiany pracy 96
• Pytania o słabe i mocne strony 98
• Pytania o plany zawodowe 100
• Pytania o finanse 101
• Pytania i praktyki na granicy prawa i manipulacji 103
• Głupie pytania rekrutacyjne 106

CZĘŚĆ II 109

Rozdział 8. Programowanie obiektowe 111

Rozdział 9. C# 123

• Co każdy wiedzieć powinien? 123
• Co wymaga trochę praktyki? 145
• Czym można się pochwalić? 156

Rozdział 10. ASP.NET MVC 159

• Co każdy wiedzieć powinien? 159
• Co wymaga trochę praktyki? 173

Rozdział 11. ASP.NET Web API 181

• Co każdy wiedzieć powinien? 181
• Co wymaga trochę praktyki? 190

Rozdział 12. Windows Forms 193

• Co każdy wiedzieć powinien? 193
• Co wymaga trochę praktyki? 200
• Czym można się pochwalić? 205

Rozdział 13. Windows Presentation Foundation 207

• Co każdy wiedzieć powinien? 207
• Co wymaga trochę praktyki? 219

Rozdział 14. Architektura aplikacji 225

Rozdział 15. Bazy danych i SQL 243

• Co każdy wiedzieć powinien? 243
• Co wymaga trochę praktyki? 255

Rozdział 16. HTML/CSS 263

• Co każdy wiedzieć powinien? 263
• Co wymaga trochę praktyki? 267
• Czym można się pochwalić? 270

Rozdział 17. JavaScript 273

• Co każdy wiedzieć powinien? 273
• Co wymaga trochę praktyki? 280
• Czym można się pochwalić? 284

Rozdział 18. EcmaScript 2015+ 289

• Co każdy wiedzieć powinien? 289
• Co wymaga trochę praktyki? 294
• Czym można się pochwalić? 297

Rozdział 19. TypeScript 301

• Co każdy wiedzieć powinien? 301
• Co wymaga trochę praktyki? 305
• Czym można się pochwalić? 310

Rozdział 20. Angular 315

• Co każdy wiedzieć powinien? 315
• Co wymaga trochę praktyki? 318
• Czym można się pochwalić? 322

Rozdział 21. React 327

• Co każdy wiedzieć powinien? 327
• Co wymaga trochę praktyki? 332
• Czym można się pochwalić? 336

Rozdział 22. Infrastruktura frontendu 339

• Co każdy wiedzieć powinien? 339
• Co wymaga trochę praktyki? 342

Skorowidz 345