Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright w swojej książce podkreślają znaczenie plemion we współczesnym świecie i przywódców, którzy stoją na ich czele. Wychodzą z założenia, że jednostka może dobrze się czuć i skutecznie działać jedynie jako część zintegrowanej grupy. Przywództwo plemienne omawia zatem najbardziej twórcze interakcje międzyludzkie i rolę przywódców w budowaniu relacji społecznych.

W książce "Przywództwo plemienne. Tworzenie dobrze prosperujących firm poprzez wzmacnianie relacji społecznych" można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.:
• funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego,
• stopniowego przechodzenia od perspektywy "ja" do perspektywy "my",
• efektywności relacji "w trójkach" w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi,
• nieograniczonych możliwości prawdziwych plemion.

Książka jest wynikiem 10 lat badań prowadzonych z udziałem 24 tysięcy osób w 24 organizacjach. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski.

Ich zdaniem przywódcy dobrze prosperujących organizacji dbają o wzmacnianie związków "plemiennych", nie zaś samodzielnego działania. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego.

Rozdziały:

Część I. System przywództwa plemiennego
Rozdział 1. Plemiona korporacyjne
Rozdział 2. Pięć etapów plemiennych
Rozdział 3. System poruszania się w ramach przywództwa plemiennego

Część II. Podróż przywódcy. Jak poprowadzić innych przez poszczególne etapy?
Rozdział 4. Pierwszy etap: blisko rozpadu
Rozdział 5. Etap drugi: oderwani i niezaangażowani
Rozdział 6. Etap trzeci: bardzo dziki Zachód
Rozdział 7. Objawienie przywództwa plemiennego
Rozdział 8. Etap czwarty: wprowadzenie przywództwa plemiennego

Część III. Stabilizacja etapu czwartego
Rozdział 9. Kluczowe wartości i szlachetny cel
Rozdział 10. Związki trzyosobowe i nawiązywanie kontaktów na czwartym etapie
Rozdział 11. Przewodnik po strategii dla przywódcy plemiennego

Część IV. W kierunku społeczności zawodowych (etap piąty)
Rozdział 12. Wczesny etap piąty: życie jest wspaniałe

Załącznik A. Ściągawka dla przywódcy plemiennego
Załącznik B. Historia naszych badań
Załącznik C. Kontakt z nami