Przepisy prawa określają cechy istotne każdej umowy, na podstawie której wykonywana jest praca. Dla określonego rodzaju pracy, sposobu jej wykonania, pod czyim kierownictwem – obowiązują różne umowy.

Jakie są konsekwencje składkowe konkretnego rodzaju umowy? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w publikacji „Różne formy zatrudnienia – konsekwencje składkowe”.

Korzyści dla Ciebie
• dzięki krótkiemu omówieniu różnych umów, powszechnie zawieranych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, nie będziesz mieć wątpliwości czy i jakie składki na ubezpieczenia społeczne należy odprowadzać,
• dowiesz się jakie są obowiązkowe ubezpieczenia dla pracownika, a jakie okresy można wyłączyć z ubezpieczeń,
• zatrudniasz zleceniobiorców – przeczytasz o obowiązkowych i dobrowolnych ubezpieczeniach. Autorka wyjaśnia jak postąpić w sytuacji zbiegu tytułu do ubezpieczeń, czy gdy umów zlecenia jest kilka, lub umowa jest zawierana z emerytem, kobietą na urlopie wychowawczym czy macierzyńskim,
• zawierasz umowy z wykonawcą dzieła - dowiesz się jak przepisy o ubezpieczeniach społecznych regulują kwestie ustalania podstawy wymiaru składek, terminy zgłoszeń do ubezpieczenia lub wyrejestrowania,
• będziesz znał korzyści dobrowolnego ubezpieczenia emerytalno-rentowego.