Tytuł: | Rozwój i zmiana organizacji Zestaw narzędzi | | Autor: | Rita McGee James A. Cannon | | ISBN: | 978-83-264-8217-5 | | Ilość stron: | 600 | | Data wydania: | 04/2015 (wydanie 2 ) | | Oprawa: | Twarda | | Format: | 21.5x31.0cm | | Wydawnictwo: | Wolters Kluwer | |
| Cena: | 159.00zł | |
Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie zastanego status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.
Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: - jak pokonać opór członków organizacji, - jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji, - co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna, - jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.
Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień: - rozwój organizacyjny, - zarządzanie zmianą, - proces zmian organizacyjnych, - uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, - tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, - psychologia zmiany, - ocena wprowadzenia zmian.
Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.
|