Książka zawiera omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień dotyczących stosunków pracy w samorządzie terytorialnym, w tym m.in.: stron stosunku pracy, nawiązania, zmiany, ustania i treści stosunku pracy, rozstrzygania sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

W opracowaniu przedstawiono istotne wątpliwości interpretacyjne związane ze stosowaniem w tym zakresie przepisów prawnych oraz zaproponowano rozstrzygnięcie tych wątpliwości na podstawie obszernej literatury prawniczej oraz bogatego orzecznictwa sądowego. Praca zawiera także analizę problematyki dotyczącej zbiorowego prawa pracy w samorządzie terytorialnym.

Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników działów kadr, członków związków zawodowych, pracowników samorządowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Zainteresuje także przedstawicieli nauki i studentów wydziałów prawa, administracji, zarządzania oraz ekonomii.

Rozdziały:

Rozdział I. Służba publiczna w samorządzie terytorialnym w Polsce
1. Międzynarodowe oraz ponadnarodowe aspekty służby publicznej
2. Ewolucja idei służby publicznej w samorządzie terytorialnym
3. Samorządowa służba cywilna (uwagi de lege ferenda)

Rozdział II. Źródła prawa pracy w samorządzie terytorialnym
1. Powszechne źródła prawa pracy
2. Ustawy ustrojowe i inne ustawy samorządowe
3. Prawo miejscowe
4. Autonomiczne źródła prawa pracy

Rozdział III. Podmioty stosunków pracy w samorządzie terytorialnym
1. Pracodawca w samorządzie terytorialnym
2. Zakres pojęcia "pracownik samorządowy"
3. Pracownicza zdolność prawna pracowników samorządowych

Rozdział IV. Nawiązanie stosunku pracy w samorządzie terytorialnym
1. Nabór powszechny do pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych
2. Stanowisko (rodzaj pracy) jako kryterium podziału pracowników samorządowych
3. Ogólna charakterystyka podstaw nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym
4. Wybór jako podstawa prawna zatrudnienia w samorządzie terytorialnym
5. Powołanie jako podstawa pracowniczego zatrudnienia w samorządzie terytorialnym
6. Mianowanie jako podstawa prawna zatrudniania pracowników samorządowych (uwagi de lege ferenda)
7. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

Rozdział V. Zmiana i zawieszenie stosunku pracy pracowników samorządowych
1. Zmiana treści stosunku pracy w służbie publicznej - zagadnienia ogólne
2. Zmiana treści stosunku pracy w samorządzie terytorialnym
3. Zawieszenie stosunku pracownika samorządowego w razie tymczasowego aresztowania

Rozdział VI. Ustanie stosunków pracy z wyboru oraz z powołania w samorządzie terytorialnym
1. Stosunki pracy z wyboru w samorządzie a trwałość zatrudnienia
2. Elementy stabilizacji zatrudnienia powołanych pracowników samorządowych
3. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania

Rozdział VII. Uprawnienia pracowników samorządowych
1. Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia
2. Inne świadczenia związane z pracą
3. Ustalanie warunków wynagradzania pracowników samorządowych w układach zbiorowych pracy i w regulaminach wynagradzania

Rozdział VIII. Szczególne obowiązki pracowników samorządowych
1. Uwagi wprowadzające
2. Katalog podstawowych obowiązków z art. 24 u.p.s.
3. Obowiązki kwalifikowane pracowników samorządowych
4. Obowiązki dodatkowe pracowników samorządowych

Rozdział IX. Zbiorowe prawo pracy a samorząd terytorialny
1. Prawo zrzeszania się osób zatrudnionych w samorządzie terytorialnym w związkach zawodowych
2. Zbiorowe spory pracy w samorządzie terytorialnym
3. Układy zbiorowe pracy a samorząd terytorialny