Tytuł: | Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego | | Autor: | Aleksy Pocztowski | | ISBN: | 978-83-255-2747-1 | | Ilość stron: | 160 | | Data wydania: | 05/2011 | | Format: | 16.5x23.8cm | | Wydawnictwo: | C.H. Beck | |
| Cena: | 34.00zł | |
W książce przedstawiono najnowsze trendy w kształtowaniu wynagrodzeń na tle zmian zachodzących n arynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem występującego obecnie spowolnienia gospodarczego.
Praca jest oparta zarówno na literaturze przedmiotu, jak i na badaniach empirycznych przeprowadzonych przez Autorów w latach 2009 i 2010.
Rozdziały:
Rozdział 1. Tendencje wynagrodzeń na rynku pracy 1.1. Czynniki determinujące wynagrodzenie 1.2. Podaż i popyt na pracę 1.3. Tendencje w wynagradzaniu 1.4. Podsumowanie
Rozdział 2. Strategiczny wymiar kształtowania wynagrodzeń 2.1. Znaczenie wynagrodzeń w organizacji 2.2. Strategia organizacji a strategia wynagradzania 2.3. Pojęcie i elementy strategii wynagradzania 2.4. Strategiczne zarządzanie wynagrodzeniami 2.5. Wpływ spowolnienia gospodarczego na podejście do wynagrodzeń
Rozdział 3. Składniki i determinanty systemu wynagrodzeń 3.1. Identyfi kacja systemu wynagrodzeń 3.2. Wewnętrzna struktura wynagrodzeń 3.3. Zmienność otoczenia i jego wpływ na wynagrodzenia
Rozdział 4. Wynagrodzenia podstawowe 4.1. Wybór formy wynagrodzeń w kontekście tworzenia systemu wynagradzania 4.2. Metody kształtowania wynagrodzeń zasadniczych 4.3. Zasady kształtowania wzrostu wynagrodzeń
Rozdział 5. Premie i nagrody 5.1. Wynagrodzenie zmienne 5.2. Premie 5.3. Nagrody 5.4. Wynagrodzenie zmienne w czasie spowolnienia gospodarczego
Rozdział 6. Świadczenia 6.1. Rola i znaczenie świadczeń w wynagradzaniu pracowników 6.2. Rodzaje świadczeń dodatkowych 6.3. Świadczenia stosowane w praktyce 6.4. Podejście do świadczeń w warunkach spowolnienia gospodarczego Bibliografia Słowniczek
|