Tytuł: | Szczególne formy zatrudnienia | | Autor: | Małgorzata Czeredys-Wójtowicz,Aleksandra Szafran,Artur Kowalski,Agnieszka Kowalska | | ISBN: | 978-83-7641-019-7 | | Ilość stron: | 216 | | Data wydania: | 2009 | | Format: | 17.0x24.0cm | | Wydawnictwo: | Difin | |
| Cena: | 60.00zł | |
Opracowanie ma na celu przedstawienie umów cywilnoprawnych w kontekście umów o pracę oraz ich prawny, podatkowy i ubezpieczeniowy charakter. Autorzy wyjaśnili zawiłości i problemy w stosowaniu tych form.
W publikacji omówiono:
- zakres pojęcia „szczególne formy zatrudnienia”, czyli ogólne zagadnienia związane z formami zatrudnienia w Polsce i na świecie, ich rodzaje, występujące podobieństwa i różnice, których nieznajomość może powodować błędną kwalifikację prawną;
- poszczególne rodzaje umów cywilnoprawnych, ich regulacje prawne, cechy charakterystyczne oraz całość zagadnień dotyczących możliwości nawiązania, trwania i zakończenia stosunku prawnego między stronami, a także związanych z nim praw i obowiązków;
- zagadnienia związane z podatkiem dochodowym, czyli aktualne stawki i progi podatkowe na 2009 rok. Autorzy uwzględnili zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, jakie zostały wprowadzone od 1.1.2009 r. Omówiono także najistotniejsze różnice w sposobie opodatkowania poszczególnych rodzajów omawianych form zatrudnienia w świetle ustawy o podatku dochodowym;
- zagadnienia związane z ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym umów cywilnoprawnych.
Rozdziały:
Wykaz skrótów
Wstęp
Rozdział 1. Szczególne formy zatrudnienia
1.1. Regulacje prawa Unii Europejskiej dotyczące osób świadczących pracę 1.2. Umowa o pracę jako podstawowa forma świadczenia pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy 1.3. Pozakodeksowe formy zatrudniania 1.4. Szczególne formy zatrudniania występujące w krajach europejskich
Rozdział 2. Cywilnoprawne aspekty zatrudnienia
2.1. Umowa o dzieło 2.1.1. Forma mowy o dzieło 2.1.2. Umowa o dzieło jako umowa rezultatu 2.1.3. Charakter materialny i niematerialny dzieła oraz jego oznaczenie 2.1.4. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło 2.1.5. Prawa i obowiązki stron 2.1.6. Odstąpienie od umowy o dzieło i jej rozwiązanie 2.2. Kontrakt menedżerski 2.2.1. Cechy kontraktu menedżerskiego 2.2.2. Treść kontraktu menedżerskiego 2.2.3. Zasady wynagradzania menedżera 2.2.4. Kontrakt menedżerski oparty na umowie zlecenia 2.2.5. Kontrakt menedżerski oparty na umowie o pracę 2.2.6. Zakaz konkurencji 2.3. Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem państwowym 2.3.1. Umowa o sprawowanie zarządu w jednoosobowej spółce Skarbu Państwa 2.4. Podsumowanie: wady i zalety kontraktu menedżerskiego 2.5. Umowa zlecenia 2.5.1. Cechy umowy zlecenia 2.5.2. Umowa zlecenia jako umowa starannego działania 2.5.3. Zasady wynagradzania w umowie zlecenia 2.5.4. Rozwiązanie umowy zlecenia 2.5.5. Podsumowanie 2.6. Umowa agencyjna 2.6.1. Cechy umowy agencyjnej 2.6.2. Obowiązki agenta 2.6.3. Zasady wynagradzania 2.6.4. Prawa i obowiązki dającego zlecenie 2.6.5. Forma umowy agencyjnej 2.6.6. Rozwiązanie umowy agencyjnej 2.7. Umowa o pracę nakładczą 2.7.1. Cechy umowy o pracę nakładczą 2.7.2. Zasady wynagradzania 2.7.3. Prawa i obowiązki stron 2.7.4. Rozwiązanie umowy o pracę nakładczą 2.8. Umowa o samozatrudnienie 2.8.1. Cechy umowy o samozatrudnienie 2.8.2. Odpowiedzialność podmiotów wykonujących „pracę” w ramach samozatrudnienia 2.8.3. Podobieństwa i różnice pomiędzy umową o samozatrudnienie a umowa o pracę
Rozdział 3. Szczególne formy zatrudnienia na tle ustaw podatkowych
3.1. Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych – charakterystyka źródeł przychodów 3.2. Szczególne formy zatrudnienia na gruncie art. 12 ust. 1 PDOFizU 3.2.1. Rozliczenie z podatku dochodowego dochodów z pracy nakładczej 3.2.1.1. Przychody 3.2.1.2. Koszty uzyskania przychodów 3.2.1.3. Zaliczki na podatek 3.2.1.4. Obowiązki informacyjne 3.2.2. Rozliczenie z podatku dochodowego przychodów uzyskiwanych z umów, które ze względu na swoją treść są umową o pracę 3.3. Szczególne formy zatrudnienia jako źródło przychodu z działalności wykonywanej osobiście 3.3.1. Umowa zlecenia i umowa o dzieło jako źródło działalności wykonywanej osobiście 3.3.2. Zasady rozliczenia umów zlecenia i umów o dzieło z podatku dochodowego 3.3.2.1. Przychody 3.3.2.2. Koszty uzyskania przychodu 3.3.2.3. Zaliczki na podatek 3.3.2.4. Obowiązki informacyjne płatników 3.3.2.5. Rozliczenia roczne 3.3.2.6. Umowy zlecenia i umowy o dzieło a delegacje służbowe 3.3.3. Kontrakty menedżerskie i umowy o zarządzanie 3.3.3.1. Przychody 3.3.3.2. Koszty uzyskania przychodu 3.3.3.3. Pobór zaliczek przez płatnika 3.3.3.4. Obowiązki informacyjne ciążące na płatniku 3.4. Szczególne formy zatrudnienia jako źródło przychodu z działalności gospodarczej 3.4.1. Rola samozatrudnienia jako szczególnej formy zatrudnienia pracownika 3.4.1.1. Organy podatkowe o samozatrudnieniu 3.4.2. Umowa agencyjna jako szczególna forma zatrudniania 3.4.3. Zasady rozliczenia dochodów z działalności gospodarczej (w tym z umów agencyjnych i samozatrudnienia) 3.5. Szczególne formy zatrudniania a opodatkowanie podatkiem od towarów i usług 3.6. Opodatkowanie podatkiem VAT a szczególne formy zatrudnienia – przegląd interpretacji organów podatkowych
Rozdział 4. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych
4.1. Umowy zlecenia 4.1.1. Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem 4.1.2. Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu bezpłatnego 4.1.3. Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego 4.1.4. Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem posiadającym prawo do emerytury lub renty 4.2. Umowa zlecenie z pracownikiem innej firmy wykonującym pracę na rzecz własnego pracodawcy 4.3. Umowa zlecenie, umowa o pracę i prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej 4.4. Umowy zlecenia zawarte z innym podmiotem niż pracodawca 4.4.1. Umowa zlecenie jako jedyny tytuł do ubezpieczeń 4.4.2. Umowa zlecenie zawarta z innym podmiotem niż własny pracodawca 4.4.3. Kilka umów zleceń 4.4.4. Umowa zlecenie zawarta z innym podmiotem niż własny pracodawca w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego 4.5. Umowa zlecenie i inne tytuły do ubezpieczeń 4.5.1. Umowa zlecenie zawarta ze studentem lub uczniem 4.5.2. Umowa zlecenie a prawo do emerytury lub renty 4.6. Umowa o dzieło 4.6.1. Umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą 4.6.2. Umowa o dzieło zawarta w trakcie urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego z własnym lub innym pracodawcą 4.6.3. Umowa o dzieło zawarta w trakcie urlopu bezpłatnego z własnym pracodawcą 4.6.4. Umowa o dzieło zawarta z innym podmiotem niż własny pracodawca 4.7. Praca nakładcza 4.7.1. Praca nakładcza a prowadzenie działalności gospodarczej 4.7.2. Praca nakładcza a umowa o pracę 4.7.3. Praca nakładcza a umowa zlecenie 4.8. Kontrakt menedżerski 4.8.1. Pracowniczy kontrakt menedżerski 4.8.2. Kontrakt menedżerski jako umowa cywilnoprawna 4.8.3. Kontrakt menedżerski a prowadzenie działalności gospodarczej 4.9. Samozatrudnianie 4.9.1. Zgłoszenie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie 4.9.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne 4.9.3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń 4.9.4. Terminy opłacania składek 4.10. Umowa agencyjna
Bibliografia
Załączniki
|