Terminy, które licznie występują w prawie pracy, obowiązują zarówno pracodawcę jak i pracownika. Pojawiają się w chwili podjęcia zatrudnienia (potwierdzenie treści umowy, rozpoczęcie świadczenia pracy, zgłoszenia do ubezpieczeń itp.) i przewijają przez cały jego okres (wypowiedzenie zmieniające, wprowadzanie regulacji wewnętrznych, urlopy, korzystanie z uprawnień rodzicielskich itp.) oraz powiązane są z zakończeniem stosunku pracy (okresy wypowiedzenia, wydanie świadectwa pracy).

Książka ma na celu zapoznanie Czytelnika zarówno z zasadami liczenia terminów – przy uwzględnieniu odmienności wynikających ze specyfiki prawa pracy – jak i z najważniejszymi regulacjami prawa pracy, w których szeroko pojęty termin ma istotne, jeśli nie podstawowe znaczenie.

Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki oraz tematyczne orzecznictwo.