Chociaż w biznesie nie chodzi o sprawy osobiste, Twoja osobista reputacja jest wszystkim.

autor

• Typy osobowości w biznesie
• Męski punkt widzenia
• Kobiety-sabotażystki
• Zwiedzanie wnętrza mężczyzny alfa
• Elementy biznesu, które "kręcą" facetów
• Sposoby pokazywania lub ukrywania emocji w pracy

Samiec alfa — to on jest przywódcą stada. To on decyduje o podziale pożywienia i ma pierwszeństwo przy wyborze najlepszych samic. Występuje w stadach wilków i wielu innych ssaków, ale znajdziesz go także w dzikim świecie współczesnego biznesu. Realizuje najkorzystniejsze transakcje, dzięki niemu firma ma nad czym pracować. Jest wspólnikiem w kancelarii prawnej, głównym maklerem w firmie świadczącej usługi finansowe, tym człowiekiem, którego nazwisko pojawia się w kontekście wszystkich spółek deweloperskich w mieście. To po prostu "lepszy gość" — mężczyzna, którego pragną kobiety (zafascynowane władzą), niedościgniony ideał samców nie-alfa.

Jeden z takich zdeklarowanych samców alfa zdecydował się rozbić męski monopol władzy. Ujawnia, jak biznesmeni postrzegają swoje koleżanki po fachu. Zdradza, co kobiety powinny wiedzieć o współpracy zawodowej, by zwyciężać na samczym terytorium. Christopher Flett zaprasza Cię do klubu miłośników cygar na szczerą i nowatorską rozmowę, dotyczącą wszystkich cech, jakie musi mieć kobieta, aby zdobywać szczyty w świecie biznesu. Jego uwagi mogą dziwić, szokować, nawet obrażać, ale jednocześnie przygotują Cię na osiągnięcie sukcesu w środowisku, w którym nadal dominują macho.

Kobiety nie powinny prosić o równość, powinny przejąć kontrolę.

autor

• Dowiedz się, o czym myśli przeciętny mężczyzna alfa.
• Poznaj dziesięć faktów na temat biznesmenów.
• Zmuszaj mężczyzn, by traktowali Cię poważnie.
• Przestań sabotować samą siebie na rzecz kolegów.
• Bądź doceniana za wszystkie swoje zasługi.
• Stań się pewna siebie i skuteczna.
• Naucz się obejmować przywództwo i zarządzać zespołem.
• Nie wymyślaj wymówek w razie porażki.
• Dotrzymuj tajemnic — to kluczowa sprawa.
• Nie przynoś swoich prywatnych problemów do pracy.
• Zyskaj wiarygodność i zaufanie osobników alfa.
• Nigdy otwarcie nie zabiegaj o aprobatę.
• Skutecznie współpracuj z protekcjonalnymi i lekceważącymi mężczyznami.
• Zrozum, dlaczego będąc "miłą", do niczego nie dojdziesz.

Rozdziały:

Przedmowa (5)
CZĘŚĆ I: Męski punkt widzenia (9)
1. Kim jesteś? (11)
2. Typy osobowości w biznesie (49)
3. Dostać się do głowy mężczyzny Alfa (65)
4. Elementy biznesu, które "kręcą" mężczyzn (93)
CZĘŚĆ II: Kobieta jako sabotażystka (121)
5. Wylewanie wody z łodzi: branie wszystkiego do siebie (123)
6. Śpiewające syreny: przywdziewanie masek (131)
7. Martwa cisza: przedstawianie pomysłów w formie pytań (147)
8. Na mieliźnie: wymyślanie wymówek (153)
9. Wyrzucone z pracy: otwarte wypowiedzenie wojny (159)
10. Długi język, krótkie życie: niedotrzymywanie tajemnic (163)
11. Zagubiona dusza: przynoszenie do pracy swoich osobistych problemów (169)
12. Szamoczesz się i toniesz: poszukiwanie akceptacji ze strony otoczenia (175)
13. Kto zasługuje na miejsce w szalupie ratunkowej: marzenie o sprawiedliwości w biznesie (179)
14. Opuszczenie statku: przyzwolenie na złe traktowanie (187)
15. "Pozwól, że będę wiosłować samodzielnie": próba bycia lubianą i wielkoduszną (193)
16. "To ostatnia kamizelka ratunkowa. Ty ją weź!": proszenie o to, czego potrzebujesz (197)
17. Szalupy ratunkowe z tyłu: przygotowanie planu B (201)
18. "Witamy na pokładzie!": zrozumienie, czym jest rekomendacja w biznesie (207)
CZĘŚĆ III: Typowe pytania zadawane przez kobiety (213)
Pytanie o mężczyzn: co decyduje o sile żeglarza? (213)
Pytanie o awans: przejęcie steru własnego statku (220)
Rodzina czy kariera: z załogą, a może bez niej? (227)
Stosunki koleżeńskie w miejscu pracy: zbaczanie z kursu (233)
Zarządzanie emocjami: nadchodzący przypływ (241)
Polityczna poprawność: poruszanie się po niepewnych wodach (242)
Sponiewieranie: uniknięcie szczęk rekina (244)
Wrogie przejęcia oraz ogólna wrogość: bitwy podjazdowe (251)
Pozyskiwanie szacunku: zdobycie stopni żeglarskich (257)
Epilog (261)