Brak prawdziwego przywódcy może pogrążyć dobrze prosperującą firmę, a nawet zrujnować życie rodzinne. Człowiek, który nie potrafi być przywódcą dla siebie samego, bywa sfrustrowany i dryfuje bez celu przez życie. Co gorsza, zasady zarządzania starej daty nie mają wystarczającej mocy, by zapobiec tym nieszczęściom. W świecie, w którym trzeba sobie radzić z małym budżetem, niewielkim zespołem i morderczą konkurencją, do przywództwa należy podejść inaczej. W środowisku ciągłych zmian i w dobie upadku autorytetów zwykły menedżer nie wystarczy - musisz stać się prawdziwym przywódcą!

Dzięki tej książce nauczysz się być takim szefem, dla którego każdy chciałby pracować, i równocześnie takim pracownikiem, którego każdy szef chciałby mieć w zespole. Znajdziesz tu mnóstwo rad i taktyk, które powstały na bazie solidnych badań i doświadczeń najlepszych przedsiębiorców. Materiałów do książki dostarczyły również rozmowy z prawdziwymi guru zarządzania oraz z zawodowymi wojskowymi. W trakcie lektury szybko się przekonasz, że zalecane dotychczas techniki przywództwa są zawodne. Dowiesz się, jakie niebezpieczeństwo niesie polityka otwartych drzwi, że warto umiejętnie faworyzować, że niekiedy okazywanie słabości daje znakomite rezultaty. Znajdziesz też sporo wskazówek dotyczących skutecznego wpływania na innych ludzi, na ich postawy, morale czy zaangażowanie. Przekonasz się, że możesz stać się przywódcą!

W tej książce:

• zasady, których nie należy stosować
• dlaczego warto wyłączyć smartfona
• przywództwo z miłością: pozwól się polubić
• znaczenie maksymalnej transparentności i jawności
• skuteczny plan działań i szereg konkretnych porad i wskazówek

Przywództwo to sztuka. Musisz sobie na nie zasłużyć. Możesz je zdobyć!

Rozdziały:

Przedmowa 7

Wstęp 11

1. Koniec z polityką otwartych drzwi 15

2. Wyłącz ten telefon! 35

3. Koniec z zasadami 53

4. Musisz dać się lubić, ale nie musisz być lubiany 77

5. Prowadź z miłością 91

6. Zapełnij swój kalendarz 109

7. Miej faworytów 127

8. Ujawnij wszystko (nawet pensje) 145

9. Okaż słabość 169

10. Przywództwo nie jest wyborem 187

Zakończenie 199

Plan działania 203

O LEADx 205

Podziękowania 207

Źródła 211

O autorze 223