Tytuł: | Wyzwania i perspektywy zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach | | Autor: | Marek Matejun | | ISBN: | 978-83-255-1722-9 | | Ilość stron: | 352 | | Data wydania: | 06/2010 | | Format: | 16.5x23.8cm | | Wydawnictwo: | C.H. Beck | |
| Cena: | 49.00zł | |
Książka przedstawia największe wyzwania, przed jakimi stają obecnie małe i średnie przedsiębiorstwa, oraz perspektywy ich dalszego rozwoju we współczesnym, wysoce zmiennym i konkurencyjnym świecie.
Praca podzielona jest na cztery części poświęcone: • obecnym trendom badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami, • przedsiębiorczości oraz rozwojowi zasobów kadrowych w MSP, • wpływowi otoczenia na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, • perspektywom wykorzystania współpracy w podnoszeniu konkurencyjności firm sektora MSP.
Publikacja kierowana jest do studentów, wykładowców i pracowników naukowych zainteresowanych przedsiębiorczością, zarządzaniem małymi i średnimi firmami oraz stymulowaniem ich konkurencyjności i rozwoju. Powinna również zainteresować praktyków gospodarczych – właścicieli, przedsiębiorców i menedżerów działających w sektorze MSP.
Rozdziały:
Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami Rozdział 1. Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce Rozdział 2. Badania małych i średnich przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce Rozdział 3. Zmiany kultury organizacyjnej przedsiębiorstw – wyniki badań empirycznych Rozdział 4. Stan innowacyjności przedsiębiorstw i jej perspektywy (na przykładzie małych i średnich przedsiębiorstw subregionu tarnobrzeskiego) Rozdział 5. Budowa przewagi konkurencyjnej przez małe i średnie przedsiębiorstwa poprzez działalność proekologiczną
Część 2. Przedsiębiorczość oraz rozwój zasobów kadrowych w małych i średnich przedsiębiorstwach Rozdział 6. Zarządzanie przedsiębiorczością w sektorze MSP Rozdział 7. Jakościowa analiza porównawcza. Konceptualizacja przedsiębiorczości akademickiej Rozdział 8. Wspieranie przedsiębiorczości studenckiej na podstawie studium przypadku Uniwersytetu w Coventry Rozdział 9. Identyfi kacja form zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach budowlanych w świetle wyników badań empirycznych Rozdział 10. System motywowania kadr menedżerskich w MSP Rozdział 11. Kompetencje jako główny element kapitału ludzkiego w małym przedsiębiorstwie (na przykładzie rejonu tarnobrzeskiego)
Część 3. Wpływ otoczenia na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 12. Analiza warunków ograniczających rozwój małych i średnich przedsiębiorstw funkcjonujących w regionach zmarginalizowanych Rozdział 13. Wpływ form opodatkowania podatkiem dochodowym na funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 14. Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem a polityka rachunkowości Rozdział 15. Wpływ transferu technologii na tworzenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw akademickich w świetle wyników badań Rozdział 16. Wewnętrzne uwarunkowania potencjału do zmian w małych i średnich przedsiębiorstwach powiatu tarnobrzeskiego
Część 4. Perspektywy wykorzystania współpracy w podnoszeniu konkurencyjności firm sektora MSP Rozdział 17. Elementy kapitału relacyjnego oddziałujące na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 18. Uwarunkowania społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa Rozdział 19. Wewnętrzne uwarunkowania współdziałania gospodarczego małych przedsiębiorstw Rozdział 20. Współpraca przedsiębiorstw warunkiem rozwoju innowacyjnego sektora MSP w Polsce Rozdział 21. Procesy umiędzynarodowienia małych i średnich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych
|