Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem.
Pozycja prezentuje następujące zagadnienia: • zachowania organizacyjne, • czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy, • percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy, • wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę, • motywację w firmie, • istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy, • kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy, • podejmowanie decyzji, • porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie, • koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy
|