Tytuł: | Zarządzanie kadrami Ćwiczenia | | Autor: | Tadeusz (red.) Listwan | | ISBN: | 83-7483-406-4 | | Ilość stron: | 252 | | Data wydania: | 2009 | | Format: | 15.5x23.5cm | | Wydawnictwo: | C.H. Beck | |
| Cena: | 29.90zł | |
Zarządzanie kadrami. Ćwiczenia - to trzecia (po podręczniku i słowniku) część kompletu publikacji. Stanowi uzupełnienie książki "Zarządzanie kadrami" - nagrodzonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN. Publikacja kierowana jest do studentów kierunków zarządzania i pracowników naukowo-dydaktycznych, ale również praktyków poszukujących rzeczywistych rozwiązań problemów i zjawisk z zakresu zarządzania kadrami.
Zamiarem Autorów jest, aby podręcznik, słownik oraz ćwiczenia - mimo że wydzielone w osobne części (książki) - stanowiły spójna całość. W ten sposób Czytelnicy otrzymują trzy wspomagające się pozycje, zborne merytorycznie, mogące być wszakże, ze względu na ich charakter, wykorzystane osobno, stosownie do potrzeb (forma, cal zajęć etc.).
Ćwiczenia, bogate w treści i różnorodne w formie wydatnie wspomagają zawartość merytoryczną podręcznika "Zarządzanie kadrami". Mogą one być wielce użyteczne także pod względem metodycznym w prowadzeniu zajęć, aktywizacji i przyswojeniu wiedzy przez słuchaczy
Rozdziały:
Rozdział1. Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami
Rozdział2. Współczesne uwarunkowania zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie
Rozdział3. Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami
Rozdział4. Planowanie kadr
Rozdział5. Dobór pracowników
Rozdział6. Kierowanie ludśmi i przywództwo
Rozdział7. Wynagradzanie pracowników
Rozdział8. Rozwój pracowników
Rozdział9. Stosunki i warunki pracy
Rozdział10. Odejścia pracowników z organizacji
Rozdział11. Ocenianie pracowników
Rozdział12. Kontrola funkcji personalnej
Rozdział13. Struktura podmiotowa zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie
Rozdział14. System informacji personalnej
Rozdział15. Komunikowanie się
Rozdział16. Międzynarodowe zarządzanie kadrami
Rozdział17. Prawne i etyczne zagadnienia zarządzania kadrami
Rozdział18. Metody badaƒ problematyki kadrowej
|