Tytuł: | Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie | | Autor: | David Eaton | | ISBN: | 978-83-7561-048-2 | | Ilość stron: | 184 | | Data wydania: | 2009 | | Format: | 16.5x23.5cm | | Wydawnictwo: | Poltext | |
| Cena: | 39.90zł | |
Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie.
W kolejnych rozdziałach autor omawia: • role, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji; • obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy; • strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; • zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników; • przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy; relacje pracownicze i branżowe.
Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej. Biblioteka Menedżerów Budowlanych jest kierowana do inżynierów, konstruktorów, menedżerów i innych specjalistów zajmujących się przygotowywaniem, realizacją, rozliczaniem i kontrolą inwestycji. Polecamy ją także wykładowcom i studentom uczelni technicznych, uczestnikom studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w sektorze budownictwa.
|