Tytuł: | Zarządzanie zasobami ludzkimi Wydanie 6 | | Autor: | Michael Armstrong | | ISBN: | 978-83-264-8162-8 | | Ilość stron: | 948 | | Data wydania: | 05/2016 | | Oprawa: | Twarda | | Format: | 21.5x30.5cm | | Wydawnictwo: | Wolters Kluwer | |
| Cena: | 189.00zł | |
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: - międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, - wynagradzanie specjalnych grup pracowników, - wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce.
W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.
Rozdziały:
CZĘŚĆ I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI ROZDZIAŁ 1 PRAKTYKA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ROZDZIAŁ 2 STRATEGICZNE ZZL ROZDZIAŁ 3 STRATEGIE ZZL ROZDZIAŁ 4 ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM ROZDZIAŁ 5 ROLA I ORGANIZACJA DZIAŁU HR ROZDZIAŁ 6 ROLA SPECJALISTÓW HR ROZDZIAŁ 7 WPŁYW ZZL NA WYNIKI ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 8 MIĘDZYNARODOWE ZZL ROZDZIAŁ 9 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW ROZDZIAŁ 10 METODY BADAWCZE STOSOWANE W ZZL
CZĘŚĆ II PROCESY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ROZDZIAŁ 11 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KOMPETENCJACH ROZDZIAŁ 12 ZARZĄDZANIE WIEDZĄ ROZDZIAŁ 13 WYDAJNE SYSTEMY PRACY
CZĘŚĆ III PRACA I ZATRUDNIENIE ROZDZIAŁ 14 PRACA ROZDZIAŁ 15 STOSUNEK PRACY ROZDZIAŁ 16 KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY
CZĘŚĆ IV ZACHOWANIE ORGANIZACYJNE ROZDZIAŁ 17 ISTOTA ZACHOWANIA ORGANIZACYJNEGO ROZDZIAŁ 18 CECHY PRACOWNIKÓW ROZDZIAŁ 19 MOTYWACJA ROZDZIAŁ 20 ZAANGAŻOWANIE I POCZUCIE PRZYNALEŻNOŚCI ROZDZIAŁ 21 FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 22 KULTURA ORGANIZACYJNA
CZĘŚĆ V PROJEKTOWANIE I ROZWÓJ ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 23 PROJEKTOWANIE ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 24 ROZWÓJ ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 25 ZARZĄDZANIE ZMIANĄ ROZDZIAŁ 26 ANALIZA STANOWISKA PRACY, ROLI, KOMPETENCJI ORAZ UMIEJĘTNOŚCI ROZDZIAŁ 27 PROJEKTOWANIE I ROZWÓJ STANOWISKA PRACY ORAZ ROLI ZAWODOWEJ
CZĘŚĆ VI POZYSKIWANIE ZASOBÓW LUDZKICH ROZDZIAŁ 28 STRATEGIA POZYSKIWANIA ZASOBÓW LUDZKICH ROZDZIAŁ 29 PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH ROZDZIAŁ 30 PRAKTYKI POZYSKIWANIA ZASOBÓW LUDZKICH ROZDZIAŁ 31 REKRUTACJA I SELEKCJA ROZDZIAŁ 32 ROZMOWA REKRUTACYJNA ROZDZIAŁ 33 TESTY SELEKCYJNE ROZDZIAŁ 34 ZARZĄDZANIE TALENTAMI ROZDZIAŁ 35 ZARZĄDZANIE KARIERĄ ROZDZIAŁ 36 WPROWADZENIE DO ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 37 ODEJŚCIE Z ORGANIZACJI
CZĘŚĆ VII ZARZĄDZANIE WYDAJNOŚCIĄ ROZDZIAŁ 38 ZARZĄDZANIE WYDAJNOŚCIĄ ROZDZIAŁ 39 OCENA
CZĘŚĆ VIII UCZENIE SIĘ I ROZWÓJ ROZDZIAŁ 40 STRATEGIA UCZENIA SIĘ I ROZWOJU ROZDZIAŁ 41 PROCES UCZENIA SIĘ I ROZWOJU ROZDZIAŁ 42 PROGRAMY I WYDARZENIA ZWIĄZANE Z UCZENIEM SIĘ I ROZWOJEM ROZDZIAŁ 43 JAK LUDZIE SIĘ UCZĄ ROZDZIAŁ 44 UCZENIE SIĘ W RAMACH ORGANIZACJI ROZDZIAŁ 45 ROZWÓJ KADRY KIEROWNICZEJ
CZĘŚĆ IX WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW ROZDZIAŁ 46 ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI ROZDZIAŁ 47 WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY ROZDZIAŁ 48 ANALIZA STAWEK RYNKOWYCH ROZDZIAŁ 49 STRUKTURY ZASZEREGOWANIA I STRUKTURY PŁAC ROZDZIAŁ 50 PŁACA UWARUNKOWANA SYTUACYJNIE ROZDZIAŁ 51 WYNAGRADZANIE SPECJALNYCH GRUP PRACOWNIKÓW ROZDZIAŁ 52 ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE, PROGRAMY EMERYTALNE ORAZ DODATKI ROZDZIAŁ 53 ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI WYNAGRODZEŃ
CZĘŚĆ X STOSUNKI PRACY ROZDZIAŁ 54 ZARYS STOSUNKÓW PRACY ROZDZIAŁ 55 STOSUNKI PRACY - PROCESY I WYNIKI ROZDZIAŁ 56 GŁOS PRACOWNICZY ROZDZIAŁ 57 KOMUNIKOWANIE SIĘ Z PRACOWNIKAMI
CZĘŚĆ XI BEZPIECZEŃSTWO, HIGIENA I DOBROSTAN PRACOWNIKA ROZDZIAŁ 58 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY ROZDZIAŁ 59 DOBROSTAN PRACOWNIKA
CZĘŚĆ XII POLITYKA, PROCEDURY I SYSTEMY ZZL ROZDZIAŁ 60 POLITYKA KADROWA ROZDZIAŁ 61 PROCEDURY KADROWE ROZDZIAŁ 62 KADROWE SYSTEMY INFORMACYJNE
ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK A PRZYKŁADOWA ANKIETA BADAJĄCA ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W PRACĘ I POCZUCIE PRZYNALEŻNOŚCI DO ORGANIZACJI ZAŁĄCZNIK B PRZYKŁADOWA ANKIETA BADAJĄCA ZARZĄDZANIE EFEKTYWNOŚCIĄ ZAŁĄCZNIK C PRZYKŁADOWA ANKIETA DOTYCZĄCA WYNAGRODZENIA ZAŁĄCZNIK D DZIAŁANIA I METODY KSZTAŁCENIA I ROZWOJU SPIS ILUSTRACJI SPIS TABEL
|