Tytuł: | Zatrudniaj mistrzów Sekrety poszukiwania i selekcjonowania wybitnych pracowników | | Autor: | David Snyder | | ISBN: | 978-83-264-0690-4 | | Ilość stron: | 240 | | Data wydania: | 11/2010 | | Oprawa: | Twarda | | Format: | 148 × 210 mm | | Wydawnictwo: | Wolters Kluwer | |
| Cena: | 59.00zł | |
Wyzwaniem dla każdego pracodawcy jest zatrudnienie odpowiednich osób. To ludzie są kapitałem przedsiębiorstwa decydującym o jego sukcesie. Jak jednak wybrać tych najlepszych? Jak zachęcić ich do pozostania z pracodawcą na dłużej? Co zrobić, aby ci najlepsi motywowali do działania swoich współpracowników? Na te kluczowe dla pracodawcy pytania odpowiada niniejsza książka.
Bądź mistrzem w zatrudnianiu mistrzów!
Adresaci: Lektura ta może być przydatna nie tylko menedżerom, specjalistom ds. zatrudniania, lecz także samym pracownikom. Autor książki udziela bowiem wielu rad, które pomogą wyróżnić się osobom starającym się o dane stanowisko.
Udowodnij pracodawcy, że jesteś mistrzem!
Rozdziały:
Część I. Zrozumienie, docenienie i ocenaI najlepszych pracowników 1. Fundament mentalności człowieka sukcesu. 2. Tworzenie modelu rekrutacji opartego na charakterze. 3. Przewidywanie potrzeb danego stanowiska. 4. Angażowanie kandydata w proces oceny. 5. Jak używać testów oceny. 6. Charakter, wykonanie i serce. 7. Charakter, wykonanie i wartości. 8. Jak potrzeby ego wpływają na dopasowanie w pracy.
Część II. Tworzenie kultury wzajemności 9. Stworzenie firmy osiągającej wysokie wyniki. Od czego zacząć?. 10. Łączenie kompetencji pracownika z kompetencjami kadry zarządzającej. 11. Chemia zaufania: kluczowe strategie zatrudniania lepszych menedżerów i kadry zarządzającej wyższego szczebla. 12. Podnoszenie poprzeczki: proste strategie zachęcania do samorozwoju. 13. Mierzenie i zwiększanie efektywności najlepszych zespołów. 14. Ku szerszej wizji potencjału ludzkiego.
|