Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka – specjalista z zakresu prawa pracy – w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.

W publikacji wyjaśniono m.in.:
- jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę,
- co powinna zawierać umowa o pracę,
- jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
- kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę,
- jakie obowiązki związane z ochroną danych osobowych mają zastosowanie podczas zatrudniania pracownika,
- co może być przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia,
- jakie są zasady prowadzenia akt osobowych – zmiany od 1 stycznia 2019 r.

Książka została wzbogacona wieloma praktycznymi przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.

Dodatkowo opracowanie uzupełniono wzorami przydatnych dokumentów – znalazły się tu m.in. umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.

Stan prawny – styczeń 2019 r.