Opracowanie stanowi klasyczny komentarz do ustawy o zwi±zkach zawodowych z uwzglêdnieniem dorobku judykatury i doktryny. Z natury rzeczy ustawa dotyczy trzech podmiotów: pracodawcy - pracownika - zwi±zku zawodowego. Nie mo¿e budziæ w±tpliwo¶ci, ¿e nale¿ny pracownikowi komfort zawodowy jest uzale¿niony od uczciwo¶ci i kultury pracodawcy oraz aktywno¶ci zwi±zku zawodowego realizuj±cego z najwy¿sz± staranno¶ci± powinno¶ci w zakresie skutecznej ochrony s³usznych interesów pracowników. Komentarz jest zatem adresowany do tych podmiotów, dla przypomnienia i utrwalenia pracodawcy jego obowi±zków wobec pracownika, zwi±zkowi zawodowemu roli istnienia, a pracownikowi jego uprawnieñ i oczekiwañ wobec pracodawcy i zwi±zku zawodowego.
Komentarz dotyczy stanu prawnego na dzieñ 30.01.2015 r.
Opracowanie omawia w szczególno¶ci:
- Przepisy ogólne ustawy o zwi±zkach zawodowych.
- Tworzenie zwi±zków zawodowych.
- Uprawnienia zwi±zków zawodowych.
- Zak³adow± organizacjê zwi±zkow±.
- Odpowiedzialno¶æ za naruszenie przepisów ustawy.